Page 6 - Etsiva-kulttuurinen-vanhustyo

Kuva: Aleksi Kallioja

Toisena keskeisenä tekijänä etsivän kulttuurisen vanhustyön toimintamallissa on asiakasymmär-
ryksen eli ikääntyneiden elämän realiteettien ymmärtämisen vahvistaminen. Jotta on mahdollista
oikeasti kehittää saavutettavia taide- ja kulttuuripalveluita ikääntyneille, on tarkkaan ymmärrettävä,
kenelle palveluita tuotetaan, millaisista tekijöistä heidän arki koostuu ja mitkä ovat keskeisimpiä te-
kijöitä osallistumisen esteille. Kohderyhmän valinnan helpottamiseksi luotiin Ikääntyneet taide- ja
kulttuuripalveluiden käyttäjinä nelikenttä, jossa ikääntyneet on jaettu neljään ryhmään toiminta-
kyvyn ja osallisuuden perusteella (s. 12). Nelikenttää on mahdollista hyödyntää myös laajemmin
ikääntyneiden taide- ja kulttuuripalveluiden kehittämishankkeissa.
Kolmantena keskeisenä tekijänä etsivän kulttuurisen vanhustyön toimintamallissa on toimiala- ja
sektorirajat ylittävä yhteistyö niin sosiaali- ja terveys kuin taide- ja kulttuurialan julkisten, yksityis-
ten ja järjestötoimijoiden välillä. Ikääntyneiden tavoittaminen, osallistumisen esteiden poistaminen
ja mielekkääseen toimintaan ohjaaminen vaatii useiden eri toimijoiden työpanosta sekä yhdessä te-
kemistä. Etsivän kulttuurisen vanhustyön toimintamalli muodostaa rakenteen, joka mahdollistaa
pitkäjänteisen työn laadukkaan oman näköisen elämän, hyvinvoinnin ja kulttuuristen oikeuksien
varmistamiseksi yhä useammalle ikääntyneelle taloudellisesti kestävällä tavalla.
Etsivän kulttuurisen vanhustyön toimintamalli rakentuu etsivän kulttuurisen vanhustyön -palvelu-
polun ympärille (s. 17). Palvelupolku toimii lähtökohtana toiminnan käynnistämiseen eri paikka-
kunnilla. Toimintamalli lisää ymmärrystä ikääntyneistä etsivän kulttuurityön kohderyhmänä, mää-
rittelee eri toimijoiden roolit ja tehtävät, hahmottaa etsivän kulttuurisen vanhustyön palvelupolun
taiteen ja kulttuurin äärelle sekä kuvaa ne toimenpiteet, jotka tarvitaan palvelupolun toteutumiseksi
kestävällä tavalla. Kehittämishankkeiden aikana toimintamallia on pilotoitu Rovaniemellä, Seinäjo-
ella, Espoossa, Oulussa, Jyväskylässä ja Kuopiossa. Piloteissa on tehty tiivistä yhteistyötä sosiaali- ja
terveysalan kuntatoimijoiden, hyvinvointialueiden sekä järjestöjen kanssa. Näitä pilotteja on esitelty
julkaisun viimeisessä luvussa.
Etsivän kulttuurisen vanhustyön toimintamallin kestävyyttä on haettu yhteiskehittämisen ja yhtei-
sen tekemisen keinoin. Toimintamallin kehittämisen eri vaiheisiin on osallistunut laajasti niin ikään-
tyneitä, taide- ja kulttuurin sekä sosaali- ja terveysalan ammattilaisia kuin vapaaehtoisia. He kaikki
ansaitsevat suuren kiitoksen tärkeästä panoksestaan.

6 Etsivä kulttuurinen vanhustyö – toimintamallin kuvaus ja vinkkejä soveltamiseen