Page 23 - IFPI-Sverige-A--rsredovisning-2018-

”Vi är medvetna om att mycket
arbete återstår och för att
diskussionerna skall fortsätta
har vi även denna fråga som
en fast punkt på våra styrelsemöten.”

Ett år efter att #metoo och efterföljande rådgivning med mera. Under året har Ifpi Sverige faktiskt ser ut med jämställdheten bland vd:ar och
#närmusikentystnar briserade i Sverige vill vi tagit fram medlemsvillkor, ett antal rekommenda- chefer. Det ena panelen bestod av makthavare i
fortsätta att prata om ämnet. Vi är nu medvetna tioner på hur branschen skall agera i särskilda lägen branschen och den andra av företrädare för
om hela musikbranschens stora utmaningar när det samt förslag på vilka krav ett bolag kan ställa på kvinnliga nätverk i branschen. Mer om detta kan
gäller ojämställdhet och konsekvenserna av detta sina samarbetspartners och leverantörer. läsas på organisationens hemsida
på både individ- och branschnivå. Under Grammis Vi vet att mycket arbete återstår och för att www.musiksverige.org
2018 manifesterades även problemen på galan, diskussionerna skall fortsätta har vi även denna
vilket uppmärksammades i media runt om i landet. fråga som en fast punkt på våra styrelsemöten. Vi HAR DU SOM ANSTÄLLD PÅ MUSIKBOLAG
har även en arbetsgrupp som arbetar specifikt med UPPLEVT ÖVERGREPP ELLER KRÄNKANDE
HUR ARBETAR IFPI SVERIGE VIDARE? frågan. Musiksverige där Ifpi Sverige är en av tre BETEENDE PÅ DIN ARBETSPLATS?
Social hållbarhet på alla nivåer kräver ett ständigt ägarorganisationer, arbetar numera med jämställd-
pågående arbete och en långsiktighet för att hetsfrågan som prioritet. Bland annat genomför RING IFPI SVERIGES SUPPORTTJÄNST GENOM
förändra attityder, strukturer och normer på både man ytterligare studier kring jämställdhetsfrågan i MANAGEMENT BY KERSTIN, 070-0901157
person- och branschnivå. Det som kunde förändras form av intervjuer för att kunna följa förändringar. SUPPORT@MBKERSTIN.SE
ganska direkt var hur Ifpi Sveriges styrelsesamman-
sättning såg ut. Från att ha varit 100 procent män MUSIKDAGEN IFPI SVERIGES RAPPORTERINGSTJÄNST
blev styrelsen vintern 17/18 helt jämställd genom en I november arrangerades Musikdagen där Musik- GENOM MANAGEMENT BY KERSTIN,
extrainsatt föreningsstämma. Vidare finansierar sverige presenterade den samlade branschstatistiken HTTPS://GOO.GL/FORMS/SHYFWEVB9RNTGRQZ2
Ifpi Sverige en rapporteringstjänst via Management för 2017. Fokus i de olika panelerna låg på arbetet
by Kerstin dit man som anställd på musikbolag kan med jämställdhet, hur olika grupper uppfattar
rapportera kränkningar, sexuella övergrepp samt få branschens arbete med denna fråga och hur det

23