Page 6 - PA0519_issuu

6

LAKI JA EDUNVALVONTA §

Mitä saan
jäsenyydestäni?

Miksi olisin ammattiliiton jäsen? paikallinen edunvalvonta. Vaikka työ on raskasta ja
hektistä, löytyy työn lomassa aikaa yhteisille keskus-
Mitä saan jäsenmaksun vastineeksi? Pystyn itse teluille. Samaan liittoon kuuluminen luo yhteishen-
huolehtimaan omista työsuhdeasioistani ja -eduis- keä, jolloin puhuminen arjen ja työn murheista sekä
tani. En tarvitse luottamusmiestä. Ay-liike on men- iloista käy luontevasti. Näistä keskusteluista kum-
neisyyttä. puaa hyviä ajatuksia, jotka huomioidaan myös liiton
toiminnassa ja edunvalvonnassa.
Ammattiyhdistysliikettä kritisoivat kommentit
ovat nykyisin yleisiä. Erityisesti nuoret eivät koe ” Luottamusmiestä
ammattiyhdistysliikettä omakseen, sillä työsuhteet tuleekin kannustaa
eivät ole pysyviä. Pätkätyöt ja nollatuntisopimukset ja hänen työlleen
ovat tehneet työsuhteista pirstaloituneita. tulee aina antaa
tunnustusta.
Useat työntekijöiden saavuttamat edut,
Palomiesliitto palauttaa jäsenyhdistyksille lyhen-
kuten pitkät lomat, vanhempainvapaat, sunnuntai- tämättömänä yhdistyksen päättämän jäsenmaksu-
ja muut työaikakorvaukset sekä työterveyshuolto osuuden. Jäsenyhdistys päättää itse siitä, mihin sen
ovat ammattiliittojen saavuttamia työelämäetuja. varat kohdennetaan. Toimimalla aktiivisesti yhdistyk-
Nykyiset, itsestään selviltä tuntuvat edut on kirjattu sessä, jäsen pääsee vaikuttamaan varojen käyttöön.
lainsäädäntöön. Näiden etujen saavuttamiseksi am- Käyttökohteena voivat olla esimerkiksi jäsenten käyt-
mattiliitto on vaikuttanut ja työtaistellut jo yli sadan töön tarkoitetun mökin hankkiminen, juhlatilaisuu-
vuoden ajan. det, risteilyt, urheilutapahtumat tai muut vastaavat
yhteishenkeä kohottavat vapaa-ajantoiminnot.
Palkansaajista selkeä enemmistö on jonkin työ-
tai virkaehtosopimuksen soveltamispiirissä. Sen joh- Paikallinen edunvalvonta ja luottamusmies
dosta työnantajan on noudatettava työsuhteessa
vähintään työehtosopimuksessa sovittuja ehtoja ja ovat aina lähellä jäsentä. Työmurheiden tai epäsel-
määräyksiä. Ne ovat lähes poikkeuksetta työntekijän vyyksien kanssa ei tarvitse jäädä yksin, vaan työssä
edun kannalta parempia kuin työlainsäädännön kir- kohdatuista ongelmista voi keskustella luottamuk-
jaukset. Palomiesliitto neuvottelee sille määritellyn
valtuutuksen mahdollistamana virka- ja työehtoso-
pimusten sisällöistä.

Vanhat saavutukset tuntuvat useista varsin

kaukaisilta. Työehtosopimusten laaja kattavuus on
saavutettu etu, joita ei sen kummemmin mietitä.
Jäseniä kiinnostaa se, mitä oma liitto tekee, jotta
asiat olisivat omassa työssä paremmin ja hyvä niin.

Väitän kuitenkin, että suurin syy jäsenyydelle on
Palomiesliiton jäsenten paikallinen yhtenäisyys ja

PELASTUSALAN AMMATTILAINEN