Page 7 - Ifpi_Arsredovisning_2022_DIGITAL

Ifpi Sveriges mentor­
program för kvinnor
och icke-binära

OM PROGRAMMET:
Mentorprogrammet är ett steg i musikbranschens arbete med att öka andelen
kvinnor på maktpositioner. Programmet drivs av ledarskapsbyrån Klara K och
vänder sig till kvinnor och icke-binära som har ambition att utveckla sitt ledarskap
och vill förbereda sig för nästa steg i karriären. Utifrån varje adepts profil görs
en skräddarsydd matchning med en mentor från näringslivets toppskikt, dock
ej från musikbranschen. Observera att din arbetsgivare behöver vara medlem
hos Ifpi Sverige.

HUR GÅR DET TILL:
Adepter och mentorer träffas 6-8 gånger under cirka 10 månader. Förutom
din egen mentor får du möjlighet att medverka vid Klara Ks nätverksträffar,
där ledarskap diskuteras och utvecklas. I programmet ingår också möjligheten
att träffa Klara Ks karriärcoach.

ANMÄLAN:
Du kan anmäla dig själv eller nominera någon annan person. Du som driver eget
musikbolag eller är anställd i ett mindre sådant, har möjlighet att söka stipendium
hos Ifpi Sverige via info@ifpi.se

Music Management Academy Musiksverige

Som en del av samarbetet med Fryshuset startade Ifpi i samarbete med MMF I organisationen Musiksverige samarbetar många av musikbranschens
Sweden (Music Managers Forum), Spotify och Luger en utbildning för managers. rättighetsorganisationer. Ifpi, SOM, Sami, Stim, Skap, FST, Musikförläggarna,
MMA, eller music management academy, pågick under perioden februari-november Symf, Musikerförbundet tillsammans. Bara detta är helt unikt i ett internatio-
2022 och avslutades med diplomutdelning på Fryshuset. Utbildningen hade som nellt perspektiv. Under 2022 presenterade Musiksverige statistik för hur hela
syfte att genom en serie föreläsningar om rättigheter, avtal, hälsa, marknads­föring branschen utvecklats under 2021 med ett extra fokus på hur den negativa
mm öka bredden på kompetensen hos deltagarna. Utvärderingen var mycket positiv effekten av pandemin fortsätter att drabba många kreatörer. Organisationen
och ledde till att antalet deltagarplatser tredubblades inför 2023. inledde även ett större arbete med att kartlägga hur integration och represen­
tationen ser ut i vår bransch. Mer om detta kommer under 2023. Dessutom
hann man med att gå med i det Europeiska projektet One Voice For European
Music där Sverige framförallt i samband med det svenska ordförandeskapet
i EU kommer att vara aktiva.

ExMS

När pandemin släppte greppet om världen var ExMS snabba med att åter skapa
exportmöjligheter i den fysiska världen. Kombinationen av att parallellt arbeta
med digitala seminarier för att enkelt sprida kunskap om olika marknader för
samtliga genres och genomföra ”riktiga” trade missions till prioriterade mark-
nader och har visat sig vara mycket effektivt och uppskattat. Under året genom-
fördes bl a trade missions till New York, Soeul, Summerbreeze, Reeperbahn
och Los Angeles samt mässd­ eltagande på Womex, Amsterdam Dance Ecvent,
SxSW, Jazz ahead, Bylarm och många fler. Dessutom seminarier, låtskrivarlä-
ger, landsguider mm. Dessutom hedrades ExMS med ett heders­omnämnande
i samband med Regertingens Exportpris våren 2022.

7