Page 7 - PelastusalanAmmattilainen_123

Esimerkkejä
tarvitaan.
Parviaisen mukaan
alan naisia tulisi
tuoda esiin, jolloin
useampi nainen
voisi kiinnostua
pelastusalasta.

”Tietynlainen Lisää naisia alalle
sosiaalisuus pitää
KAIKISTA PELASTUSOPISTON esiin nousevat valintakokeiden ja
olla, sillä työ on
ryhmätyötä.” hakijoista naisia on ollut vain 0,9 pro- -kriteerien muuttaminen. Parviai-

– Tiedon määrä on välillä ihan valtava. Työn senttia vuoden 2010 jälkeen. Nais- nen huomauttaa, että keskustelus-
määrää on vaikea rajata. Samaa sanovat kollegat-
kin. Itse pitäisi petrata työn hallinnassa ja siinä, puolisten hakijoiden määrä on kuiten- ta puuttuu kuitenkin konkreettiset
että en tekisi kymmentä asiaa yhtä aikaa.
kin kasvanut hitaasti – huippuvuonna ehdotukset siitä, miten kriteereitä
Hyttinen koettaa hallita tietokaaosta omalla
tavallaan: työpöytä on täynnä tulostettuja A4- 2022 alkaneille pelastuskursseille tulisi muuttaa.
papereita ja erivärisiä muistilappuja.
naishakijoita oli 18. Pelastajiksi naisia – Tällä hetkellä kokeet perustu-
YLPEÄ PALOMIESTITTELISTÄ. Tietotekniikan
ja erilaisten sovellusten käyttö alalla on lisään- on valmistunut tähän mennessä 8. vat yhdessä alan kanssa tutkittuun
tynyt huimasti parissakymmenessä vuodessa.
Hyttisen mukaan ne helpottavat työtä, kun – Mitä enemmän on hakijoita, tietoon ja sovittuihin käytäntöihin.
niitä oppii käyttämään. Myös pelastustehtävissä
kalusto paranee ja kehittyy, mikä lisää työn tur- sitä todennäköisemmin mukana on Mahdollisia muutoksia tulisi tarkas-
vallisuutta.
myös hakukelpoisia naisia, ja heitä tella tehtävien vaatimusten valos-
– Perustyö alalla on kuitenkin samaa.
Hyttinen on aina tuntenut ylpeyttä saades- tulee myös valituksi, Pelastusopis- sa. On totta, että niin sanottuja
saan olla mukana palomiesporukassa, tasavertai-
sesti muiden rinnalla. ton rehtori Mervi Parviainen sanoo. rankkoja keikkoja on nykyään
– Minua ei ole ikinä kohdeltu alalla eri tavalla
sen vuoksi, että olen nainen, enkä ole ajatellut Parviainen aloitti vähemmän, mutta
työssä nais- tai miesnäkökulmaa. Kun työskente-
lin palomiehenä, olin tittelistä hirmu ylpeä, hän Pelastusopistolla yli- yksikin rankka keikka
sanoo hymyillen.
– Kannustan muitakin naisia hakemaan alalle opettajana vuonna 2006 ”Ajattelutapa riittää. Siellä on henki
ilman muuta, jos kiinnostusta on. Palomiehenä ja on toiminut rehtorina on selkeästi työparin käsissä, ja sen
pärjää, jos on vahva halu tehdä työtä. Tietynlai- vuodesta 2011. Suhtau- muuttunut.” takia fyysiset vaatimuk-
nen sosiaalisuus pitää olla, sillä työ on ryhmätyö- tuminen naisiin alalla set on luotu.
tä. Mutta se on juuri ihanaa. ✖
on hänen mukaansa Parviainen huomaut-

parantunut selvästi sinä taa, että jatkossa alan

aikana. markkinoinnissa ei tule sivuuttaa

– Silloin alkuvuosina selkeä viesti naisia, vaan viestit on suunnattava

oli, ettei tänne naisia kaivata, vaik- kokonaisille ikäluokille. Ala tarvitsee

ka sitä ei ääneen sanottukaan. Ole- paljon enemmän päteviä hakijoita,

tuksena oli, että naiset eivät pärjää varsinkin jos Pelastusopiston koulu-

pääsykokeissa. Kerran sitten kysyin, tusmäärät kaksinkertaistuvat suun-

että paljonko niitä naisia on kokeis- nitellusti.

sa käynyt, niin eihän heitä ollut, Par- – Alasta on annettava houkut-

viainen sanoo. televa kuva myös naisille, ja heidän

Ajattelutapa on nyt Parviaisen on näyttävä esimerkiksi myös alan

mukaan selkeästi muuttunut, ja kuvastossa. Se saattaa kuulostaa Teksti Eemeli Sarka

naishakijoista puhutaan aivan eri pieneltä asialta, mutta kuvilla on

tavalla. Sen myötä hakijamäärätkin vahva merkitys. Kun kuvissa näkyy

ovat kasvaneet. valmiiksi naisia, voi syttyä ajatus,

Kun puhutaan monimuotoisuu- että ”hei, minäkin voisin hakea”,

desta ja naisten hakemisesta alalle, Parviainen toteaa.

7