Page 7 - SPAL_Vuosikertomus_2019

2. Kasvun ja vetovoimaisuuden
strategia 2018—2022

Vuoden 2018 ensimmäisellä kvartaalilla käynnistyi Vuoden 2018 ja 2019 liittohallituksen seminaarikoko-
kaksivuotisen liittohallituskauden strategiatyö. uksissa strategiaa työstettiin kolmen vaihtoehtoisen
Liittohallitus ja liitto jatkoivat vuoden 2019 aikana skenaarion pohjalta: A — vahvan kasvun strategia,
strategian päivitystä arvioimalla eri skenaarioita ja B — neutraalin kasvun strategia ja C — taantuman
vaihtoehtoisia tulevaisuuden kehitystrendejä. strategia. Liittohallitus vahvisti SPALille vahvan kasvun
strategian vuosille 2019—2022.
Skenaarioissa tunnistettiin globaaleja megatrendejä
sekä valtakunnallisia ja toimialakohtaisia ilmiöitä. Strategian keskiössä on vahva kasvu ja vaikuttavuus.
Megatrendien vaikutuksia arvioitiin väestön ikääntymi- Pelastus-, ensihoito-, ja hätäkeskusalan asiantuntijana
sen, talouden kehityksen, teknologian ja robotisaation Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL on veto-
sekä verkostomaisen toiminnan näkökulmista. voimainen ja vaikuttavuudeltaan vahva toimija. SPAL
on toimialojensa suurin ammattiliitto, joka kehittää
Pelastustoimialan ilmiöinä tunnistettiin muun muassa työelämää sekä edunvalvontaa jäsenlähtöisesti ja
henkilöstön ikääntyminen, osaaminen ja työurat, kustannustehokkaasti. SPALin jäsen on pelastusalan,
palkka ja työsuhteen ehdot, työturvallisuuden ja ensihoitoalan sekä hätäkeskusalan ammattilainen.
työhyvinvoinnin systemaattinen johtaminen, hätä- SPAL toimii tiiviissä yhteistyössä Sopimuspalokuntien
keskustietojärjestelmä Erica sekä valmisteilla oleva liiton sekä muiden toimialan sidosryhmien ja vaikutta-
maakuntauudistus. jien kanssa.

STRATEGIA

VISIO Pelastus-, ensihoito- ja hätäkeskusalan asiantuntijana Suomen pelastusalan ammattilaiset on vetovoimainen
ja vaikuttavuudeltaan vahva yhteistyökumppani. SPAL on toimialojensa suurin ammattiliitto, joka kehittää
työelämää sekä edunvalvontaa jäsenlähtöisesti ja kustannustehokkaasti.

Kilpailukykyinen VISIO KEINOT Neuvottelee
jäsenmaksu - työ- ja virkaehtosopimuksista
Kustannus- - työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden
Toimivat ja VAIHEISTUS tehokkaat kehittämisestä
tehokkaat
prosessit jäsenpalvelut Vaikuttaa
- poliitikkoihin sekä virkamiehiin
Edunvalvonta-, VAHVUUDET - työntekijä- ja työnantajajärjestöihin
tuki- ja jäsen-
palvelu- - muihin yhteistyökumppaneihin
ja viestintä-
prosessit Tutkii
- toteuttaa ja osallistuu tutkimus-
hankkeisiin ja työryhmiin
- laatii tilastoja ja kyselyjä
- kouluttaa ja kehittää osaamista

SPAL on toimialansa suurin järjestö, jonka toiminta on ketterää ja lähellä asiakaspintaa.
Kasvava jäsenmäärä sekä selkeät johtamisjärjestelmät. Osaava, motivoitunut ja adaptiivinen henkilöstö.

VUOSIKERTOMUS 2019 7