Page 12 - SPAL_Vuosikertomus_2019

3.1 Jäsenten työelämän Jäsenkyselyt
edunvalvoja
8 41 600000kyselyä vastausta
Vuoden 2019 aikana SPAL toteutti liittokokouksen vapaata
vahvistamaa toimintasuunnitelmaa. Edunvalvon- palautetta
nan kärkitavoitteita olivat palkkauksen paranta-
minen sekä työaikajärjestelujen, työurapolkujen, työ- Liittokierrokselle 2020
turvallisuuden ja työhyvinvoinnin varmistaminen ja valmistautuminen
kehittäminen. syksyllä 2019

Syksyn aikana SPAL toteutti sarjan jäsenkyselyjä, joilla 1 Valmistelimme neuvottelu- Liittohallituksen
keräsimme jäseniltä palautetta työehtojen kehittämis- puheenjohtajisto osallistui
tarpeista ja kynnyskysymyksistä. Kysymykset liittyivät tavoitteita yhdessä liittohallituksen
muun muassa työaikaan, palkkaukseen, työehtojen jäsenistä muodostetun liitto- valmistelutyöhön.
joustoihin ja päiväpaloasemien työaikajärjestelyihin.
kierroksen taustaryhmän kanssa.
Yksi tärkeimmistä edunvalvonnan tehtävistä oli kevään
2020 virka- ja työehtosopimusneuvotteluihin eli liitto- 2 Tavoitteiden valmistelu jatkui 3 Liiton jäsenille kerroimme
kierrokselle valmistautuminen.
liittohallituksen seminaari- neuvottelutavoitteista liitto-
Pelastuslaitosten operatiivisen henkilöstön varallaolo- kokouksessa syyskuussa. kokouksessa marraskuussa.
käytännöistä käytiin keskusneuvotteluita työnantajia Keskustelimme tavoitteista myös
edustavan KT Kuntatyönantajan kanssa. Neuvottelut luottamusmiesten kanssa.
koskivat palomiesten varallaolon työaikaa. Neuvottelu-
tapaamisia järjestettiin 15 ja ne olivat vuonna 2019
edunvalvontaa eniten työllistänyt alakohtainen asia.
Yrityksestä huolimatta neuvotteluissa ei päästy yhteis-
ymmärrykseen.

Edunvalvonnassa valmistauduttiin vuoden 2020 alussa
voimaan tulevaan uuteen työaikalakiin. Lain valmiste-
lutyötä jatkettiin työ- ja elinkeinoministeriön sekä kes-
kusjärjestö STTK:n kanssa. Liitto koulutti paikallista
luottamushenkilöstöä työaikalain muutoksiin.

Teknisten sopimuksen 2018—2019 liite 8:n mukainen
työaika (42 viikkotyötuntia ja 24 tunnin työvuorot)
oli vuonna 2019 käytössä täysin sopimussisällön
mukaisena Helsingin, Pirkanmaan ja Pohjois-Savon
pelastuslaitoksissa. SPAL oli jäsenyhdistysten tukena
paikallisissa neuvotteluissa, jotta liite 8:n mukaisesta
työajasta pystyttiin sopimaan paikallisesti.

12 VUOSIKERTOMUS 2019