Page 13 - SPAL_Vuosikertomus_2019
P. 13
Edunvalvonta toteutti yhdeksän pelastuslaitosten #työkyky
johtajien tapaamista. Keskustelujen tavoitteena oli
saavuttaa yhteinen tahtotila, jossa yhdistyisivät työn- SPALin jäsen liukastui
antajien ja SPALin jäsenten edunvalvonnan tavoitteet. työpaikan harjoituksessa
Yksi keskeisistä teemoista oli pelastushenkilöstön ja loukkasi polvensa.
työaika. Tapaamiset olivat positiivisia ja rakentavia. Valtion palvelussuhteessa
oleville henkilöille työtapa-
Edunvalvonnassa jatkettiin yleis- ja toimistotyöaikaa turmia korvaava valtionkont-
tekevän operatiivisen pelastushenkilöstön eli ns. tori ei suostunut maksamaan
päiväpalomiesten edunvalvonnan kehittämistä. leikkausta. Jäsen oli ollut
Kohteina olivat muun muassa varallaolokäytännöt ja pari kuukautta sairaus-
palkkaus. lomalla, kun hän kuuli
kollegaltaan SPALin lisä-
Hätäkeskuksissa edunvalvonnan painopisteinä olivat vakuusrahastosta. Rahaston
ERICA-tietojärjestelmän käyttöönottoon liittyvä edun- turvin hän pääsi polven
valvonta ja muutosturva sekä uuden joustavan työvuo- tähystysleikkaukseen.
rojärjestelmän kehittäminen. Jäsen kuntoutui muuta-
massa viikossa työ-
Hätäkeskuksissa työskentelevien SPALin jäsenten kykyiseksi.
neuvottelujärjestö Pardia fuusioitui ammattiliitto Pron
kanssa. Yhdistymisellä ei ollut käytännön vaikutusta
Hätäkeskusammattilaisten liitto HALin jäsenten edun-
valvontaan.
VUOSIKERTOMUS 2019 13
