Page 8 - valkeakoskenenergiavuosikertomus2023
P. 8
Hybridi-malli on edelleen mahdollinen työnteossa ja Henkilöstö (keskim.)
Sukupuolijakauma
moni toimSisatoirtyaöunstepkiojäishysöadoynlotä%äkin etätyömahdol-
lisuutta viikoittain.
Henkilöstöä koulutettiin säännöllisesti uusiin oh-
jelmiin, muuttuviin käytäntöihin sekä muuttuvan lain-
säädännön vaatimuksiin. Oppisopimuskoulutuksia oli
vuonna 2023 aiempaa enemmän. Muutoinkin yhteis-
työtä oppilaitosten kanssa vahvistettiin.
Työsuhde yhtiössä on kestänyt keskimäärin 9
vuotta (edellisenä vuonna myös 9 vuotta). Pisin työ-
suhde on kestänyt jo yli 40 vuotta ja kaksi yli 30 vuotta.
Yhtiökokous pidettiin 30. maaliskuuta 2023.
SukupSuokluijpaukaoulijmakaauma SairauSsapiroaiussspaoilsos%aolo%
,1)
Yhteistyöryhmä KesJkoi-ihktäo4ry8h,2mvä. (49,1)
Työsuojelutoimikunta
ma Sairauspoissaolo% Henkilöstö (keskim.)
KeskiK-ikeäsk4i-8ik,2ä v4.8(,429v,1.)(49,1)
Henkilöstön etuja YhteiHsYtahyltlöietriusysthymöräyhmä
TyösuToyjöesluutoojiemluiktouinmtaikunta
(49,1) HallituHsallitus
Yhteistyöryhmä
Työsuojelutoimikunta HenkiHlJöeosnhtkötionlöresythuömjnaäetuja
8
