Page 39 - Albatrossi-Albatrossen-4_2020
P. 39
samt handlingsprogram som fastställer att en arbetstagare har nedsatt arbets- BILD: SAMI KULJUi arbetsgemenskapen känna till de egna,
arbetsgivarens och arbetstagarens skyl- förmåga. Arbetstagaren har genomgått chefens, arbetarskyddschefens, arbe-
digheter och rättigheter. Arbetarskydds- en hälsoundersökning av fartygsperso- tarskyddsfullmäktiges och företagshäl-
chefen och arbetarskyddsfullmäktige nal utanför företagshälsovården och har sovårdens roller, ansvarsområden och
främjar och utvecklar tillsammans ar- vid den undersökningen konstaterats skyldigheter. Arbetarskydd förutsätter
betarskyddet i egenskap av sakkunniga. vara arbetsförmögen i två år framöver. att alla bidrar på ett ansvarsfullt sätt och
Arbetarskyddskommittén är ett forum Vi uppmanar chefer att ta upp frågan om det lyckas bara genom samarbete.
där alla ärenden gällande besättningens eventuellt nedsatt arbetsförmåga till
arbetssäkerhet och arbetshälsa behand- diskussion med arbetstagaren. På fartyget Arbetssäkerhet och arbetshälsa utgår
las. Informationen överförs via rederiets ser man bäst arbetstagarens verkliga från tankar och attityder. Det har alla
arbetarskyddskontaktperson till rederiet. arbetsförmåga och hur personen klarar av som arbetar på fartyget ansvar för.
sina arbetsuppgifter. Under diskussionen
För varje fartyg ska det utses en ar- kan arbetstagaren alltid hänvisas till den Hanna Pratsch
betarskyddsorganisation och en samar- egna företagshälsovården för att följa upp • Sakkunnig,
betsmodell. Skyldigheten är lagstadgad situationen. Den egna företagshälsovården
men också mycket viktig med tanke på känner till fartyget och förhållandena om- Sjöfartens branschkommitté
arbetstagarnas arbetarskydd. Arbetar- bord. Företagshälsovårdens uppgift är att • Kursledare för grundkurserna
skyddskommittén spelar också en viktig stödja arbetstagarnas hälsa och arbets-
roll vid behandlingen av trakasserier och förmåga, ingripa i ett så tidigt skede som i arbetarskydd för sjöfarts-
osaklig behandling. möjligt och vid behov hänvisa till rehabili- branschen,
tering. Företagshälsovården ger också råd Arbetarskyddscentralen
Det är ytterst viktigt att besättningen och vägledning till chefer och anställda i tfn 050 5444 889
känner till de risker och faror som finns ärenden som gäller arbetsförmågan. hanna.pratsch@ttk.fi
ombord och kan bedöma deras bety-
delse. Syftet med faroidentifieringen ENLIGT 8 § i arbetarskyddslagen är ar- Albatrossi | Albatrossen 39
och riskbedömningen är att förebygga betsgivaren skyldig att genom nödvän-
olägenheter genom att eliminera eller diga åtgärder sörja för arbetstagarnas
minska de identifierade farorna och säkerhet och hälsa i arbetet. Vi hoppas
att cheferna med hänvisning till den här
riskerna och genom att paragrafen skulle våga ingripa i ett så
skydda sig från dessa på tidigt skede som möjligt, vare sig det är
rätt sätt. fråga om arbetsförmåga, osakligt be-
teende eller rusmedelsbruk. En modell
FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN för tidigt stöd styr verksamheten och ger
utför en arbetsplatsutred- bättre resultat. Ofta tar man upp olika
ning som bedömer riskerna saker till diskussion alltför sent, när det
för hälsan och behovet av redan har uppstått ett problem. Vi vet att
lagstadgade hälsoundersök- det här är svårare i en fartygsgemenskap,
ningar. På fartyg finns många eftersom man också tillbringar fritiden
olika exponeringsfaktorer, på fartyget och besättningen ofta har ar-
såsom kemikalier, vibration, betat länge tillsammans. Det ligger ändå
buller, nattarbete och fysisk i allas intresse att alla ombord ska må
och psykosocial belastning. I bra och att var och en orkar utföra sitt
sjöarbete är man exponerad arbete. Cheferna behöver utbildning för
i många avseenden. Därför att leda personalen och arbetsförmågan
är det viktigt att få anvis- och läroanstalterna kunde gärna erbjuda
ningar och också följa dem. mer sådan utbildning.
Hälsoundersökningarna av
fartygspersonalen ska göras Målet med arbetarskyddet inom
vid företagshälsovården för sjöfarten är att var och en ska få arbeta
att säkerställa att de lag- hälsosamt och säkert och att alla ska
stadgade undersökningarna behandlas sakligt och jämlikt obero-
utförs och att arbetstagar- ende av sin arbetsroll och ställning. Alla
nas arbetsförmåga bedöms har rätt att få arbeta på ett fartyg där
regelbundet. man trivs och komma hem frisk från sitt
sjöjobb. Dessutom borde varje medlem
På arbetarskyddskurserna
ställs ofta frågan vad man
ska göra när man märker
