Page 9 - Albatrossi_Albatrossen_3_2024
P. 9

Palkinnot ı Priser

Ove Ericsson                                                      Ove Ericsson-priset
-työhyvinvointi-                                                  för främjande av
palkinto                                                          hälsa och välbefin-
                                                                  nande i arbetet
MERIMIESELÄKEKASSA (MEK) on saanut vuonna 2020 tes-
tamenttilahjoituksen Ove Ericsson (1937-2020) –nimiseltä          SJÖMANSPENSIONSKASSAN (SPK) fick år 2020 en tes-
henkilöltä Ruotsista. Eläkekassan strategisena painopistee-       tamentsgåva av en person från Sverige, Ove Ericsson
nä on merenkulkijoiden työkyvyttömyysriskin pienentämi-           (1937–2020). En av tyngdpunkterna i pensionskassans
nen. Edistämällä eri keinoin merenkulkijoiden työhyvin-           strategi är att minska riskerna för arbetsoförmåga bland
vointia ja terveyttä torjutaan riskejä.                           sjömän. Detta mål nås genom att på olika sätt främja
                                                                  sjömännens hälsa och välbefinnande i arbetet.
   Hyvää kannattaa jakaa. Siksi eläkekassa on päättänyt
vuosien 2021–2026 välisenä aikana palkita vuosittain                 Goda ting bör man dela med sig av. Därför har
merkittävimmän merenkulun työhyvinvoinnin ja terveyden            Sjömanspensionskassan beslutat att under perioden
edistämisessä tehdyssä työssä ansioituneen merenkulkijan          2021–2026 årligen belöna den sjöman eller det rederi
tai varustamon 1 900 euron suuruisella rahapalkinnolla.           som mest framgångsrikt verkat för att främja sjömän-
                                                                  nens hälsa och välbefinnande i arbetet.
   Ensimmäinen palkinto vuonna 2021 jaettiin Bore Ltd:lle
useamman vuoden jatkuneesta määrätietoisesta, tuloksel-              Första priset år 2021 tilldelades Bore Ltd för bolagets
lisesta ja merkityksellisestä työhyvinvoinnin ja terveyden        mångåriga, målmedvetna, resultatrika och värdefulla
edistämiseksi tehdystä työstä. Toinen palkinto vuonna 2022        arbete till förmån för sjöfararnas hälsa och välbefin-
jaettiin ESL Shipping Oy:lle tavoitteellisesta ja tuloksellises-  nande i arbetet. Andra priset år 2022 tilldelades ESL
ta työstä, joka on edistänyt varustamon laivoilla työsken-        Shipping Oy för bolagets målinriktade och resultat-
televien merenkulkijoiden työhyvinvointia ja terveyttä.           rika arbete som har främjat hälsa och välbefinnande i
Kolmannen palkinnon sai Godby Shipping / Trailer Link             arbetet för de sjöfarare som arbetar på rederiets fartyg.
tavoitteellisesta ja tuloksellisesta toiminnasta, jonka avulla    Tredje priset 2023 tilldelades Godby Shipping / Trailer
on edistetty varustamon laivoilla työskentelevien meren-          Link för bolagets målinriktade och resultatrika arbete
kulkijoiden terveyttä ja työhyvinvointia.                         som har främjat hälsa och välbefinnande i arbetet för
                                                                  de sjöfarare som arbetar på rederiets fartyg.
   Palkinto rahoitetaan testamenttilahjoitusvaroista.
                                                                      Priset är 1 900 euro och finansieras med de testa-
   Palkinnon hakuehdot                                            menterade medlen.

   •	 Ehdokkaita vuoden 2024 palkinnon saajaksi                      Ansökningsvillkor:
       palkitsemisperusteluineen voi ilmoittaa
       30.9.2024 mennessä sähköpostitse osoitteeseen                 •	 Anmäl kandidater till priset 2024 senast
       info@merimieselakekassa.fi. Laita viestin otsikoksi               30.09.2024 till adressen info@merimieselakekas-
       ”Ove Ericsson -työhyvinvointipalkinto”.                           sa.fi. Inkludera också en prismotivering och skriv
                                                                         ”Ove Ericsson-priset” som rubrik.
   •	 Ehdokkaaksi voi ilmoittaa palkinnon ansainneen
       merenkulkijan tai varustamon.                                 •	 Kandidaten kan vara en sjöman eller ett rederi
                                                                         med goda meriter inom området.
   •	 Voittaja julkaistaan ja haastatellaan seuraavassa
       Albatrossin numerossa.                                        •	 Vinnarens namn publiceras och vinnaren
                                                                         intervjuas i nästa nummer av Albatrossen.
   •	 Mikäli sopivia ehdotuksia ei määräajassa saada,
       pidättää Merimieseläkekassa oikeuden valita                   •	 Om lämpliga kandidater inte anmälts inom den
       itse palkinnonsaajan.                                             utsatta tiden förbehåller sig Sjömanspensions-
                                                                         kassan rätten att själv utse pristagaren.

                                                                  Albatrossi | Albatrossen 9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14