Page 5 - Merimiesela--kekassa_Yritysvastuuraportti_2022_web
P. 5
Vastuullisuuden muodostuminen
Vastuullinen Kiinteistösijoitusten
henkilöstöjohtaminen hiili-intensiteetti
edistää henkilöstön pieneni merkittävästi
hyvinvointia
Merimieseläkekassan tavoitteena on
Vuosittaisen KivaQ-työhyvinvointi- vähentää kiinteistösijoitusten päästöjä
kyselyn mukaan Merimieseläkekassan neljänneksellä vuoteen 2025 mennessä.
henkilöstön työkykyindeksi on alan Hiili-intensiteettitasolla mitattuna
parhaimmistoa. tavoite on jo saavutettu.
Lue lisää s. 17 Lue lisää s. 25
Henkilöstön työtyytyväisyysindeksi Hiili-intensiteetti (kgCO2/m2)
(KivaQ W-indeksi) 2022 14,59
2021 22,63
2022 8,19 2020 21,07
2021 7,95 2019 24,61
2020 7,85
TA* 7,55
* TA = Toimialavertailu
Merimieseläkekassa Vastuulisuusraportti 2022 5
