Page 16 - Merimieselakekassa_Sjomanspensionskassan_vuosikatsaus_arsberattelse_2021

Hallituksen toimintakertomus

Merimieseläkekassa 2021 Vuosikatsaus

Työkyvyttömyysriskin hallinta

Eläkekassa jatkoi merenkulkijoiden työkyvyttömyysriskin pienentämi-
seen tähtäävää työhyvinvointitoimintaa ja yhteistyötä Finanssivalvon-
nan määräysten ja ohjeiden mukaisesti. Toiminta perustuu edelleen
Kuntoutussäätiön kanssa yhteistyössä tehtyyn tutkimukseen, jonka
perusteella merenkulkijoiden työolot ja elintavat ovat suurin riskitekijä
työkyvyttömyyteen ja kuolleisuuteen. Myös Kuntoutussäätiön laajempi
Suomen työväestön kuolleisuutta ja työkyvyttömyyttä vuoden 2015 lop-
puun asti selvittänyt tutkimus todensi merenkulkijoiden kuolleisuuden
ja työkyvyttömyyden olevan yhä edelleen korkealla tasolla. Tutkimustu-
lokset julkistettiin alkuvuonna 2019. Syyt ovat edelleen työolosuhteista
ja elintavoista johtuvia.

Vuonna 2021 käynnistyi myös yhteistyöhanke ”Hyvinvointia laiva-
työhön” Työterveyslaitoksen kanssa, jonka tavoitteena on selvittää me-
renkulkualan terveyttä, työoloja ja työterveysyhteistyötä nykytilassaan ja
kehitystarpeita. Tutkimuksen toteuttaa Työterveyslaitos ja Merimieselä-
kekassa on tutkimuksen osarahoittaja ja ohjausryhmän puheenjohtaja.

ForMare-työhyvinvointiohjelman ohjelman toiminta kohdennettiin
niihin merenkulkijoihin, joiden liikkumistottumukset, ravitsemus ja
elintavat uhkaavat eniten työkykyä. Uudistettua ForMare 2.0 on toteu-
tettu koronaepidemian aiheuttamista haasteista huolimatta vaikkakin
pienemmällä osanottajamäärällä. Ohjelman kehittäminen on jatkunut
ohjausryhmän yhteistyönä edelleen vuonna 2021.

Merenkulkijoiden henkisen hyvinvoinnin ja psykososiaalisen kuor-
mituksen hallinnan edistämiseksi eläkekassa tukee vuosittain Suomen
Merimieskirkon laivakuraattorityötä.

Yksi laivatyöstä poistyöntävä voima on laivatyön johtaminen. Meri-
mieseläkekassan aloitteesta käynnistetty laivatyön johtamisen valmen-
nus on jatkunut pääosin etävalmennuksena kahdella valmennusryh-
mällä. Vuonna 2021 on myös jatkettu yhteistyömallin kehittämistä
merenkulun eri oppilaitosten kanssa tavoitteena liittää valmennuksen
sisältöä myös merenkulkualan opetussisältöihin. Valmennus pohjau-
tuu syväjohtamisen malliin, ja sen tarkoituksena on parantaa laivatyön
johtamista. Ohjelman ohjausryhmässä on edustettuina eläkekassan li-
säksi varustamoelinkeinon edustajia, merenkulun työmarkkinaosapuo-
lia, Suomen Merimieskirkko sekä valmennuksen toteuttaja ja ohjelman
tuottanut Deep Lead Oy.

Merenkulun työterveyshuoltoyhteistyötä ja työhyvinvoinnin edis-
tämistyötä jatkettiin Mehiläinen Oy:n (Liikenne Mehiläinen) kanssa.
Mehiläisen edustaja on myös mukana ForMare-ohjausryhmässä.

Varustamotyönantajille on avattu työhyvinvointityötä ja työkyky-
johtamista edistävä TyHy-extranetpalvelu, jonne kirjaudutaan samoilla
käyttäjätunnuksilla kuin Ankkuripalveluun. Varustamotyönantaja
päättää, kenelle käyttöoikeus annetaan.

Kaiken kaikkiaan Merimieseläkekassa käytti vuonna 2021 työkyvyt-
tömyysriskin hallintaan yhteensä 110 762 euroa.

16