Page 21 - Aallonharjalla_1_2024

Vastuullinen kesäduuni

Stora Enso on yksi Vastuullinen työpaikka -yhteisön
pääkumppaneista. Olemme mukana myös Vastuullinen
kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme
kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen,
jotka auttavat tekemään kesätyöko-
kemuksesta hyvän sekä kesätyön-
tekijälle, että työnantajalle. Nämä
periaatteet ovat: hyvä hakijako-
kemus, mielekäs työ, perehdytys
ja ohjaaminen, oikeudenmukai-
suus ja tasapuolisuus, kohtuullinen
palkka sekä kirjallinen työsopimus ja
todistus.

Kesätyöntekijät oppivat ja opettavat

Tänä kesänä Stora Enson Packa- Arvokasta palautetta palautteen perusteella kesätyön-
ging-divisioonan Lahden ja Kristii- Teemme vuosittain kesätyönteki- tekijämme arvostavat erityisesti
nankaupungin tehtailla työskente- jöille palautekyselyn, josta saata- kokemusta tasavertaisuudesta ja
lee lähes 90 kesätyöntekijää, jotka vat vastaukset tarjoavat arvokasta joukkoon kuulumisesta sekä sitä,
tuovat tiimeihin valtavan määrän tietoa ja tärkeän keinon toimintam-
monipuolista osaamista, raikasta me kehittämiseen. Viime vuoden •että meillä saa olla oma itsensä.
energiaa ja uusia näkökulmia.
– Kesätyöntekijöidemme saapu-
minen on meille enemmän kuin
vain uusien työntekijöiden vas-
taanottamista. Se on mahdolli-
suus luoda uusia ystävyyssuhteita,
oppia toisiltamme ja kasvaa yh-
dessä tiiminä, summaili henkilöstö-
päällikkö Tiia Lappalainen.
Stora Enso palkkaa kesällä 2024
kaikkiaan 550 kesätyöntekijää eri
tehtäviin.

Lahden tehtaalla pidettiin toukokuussa uusien kesätyöntekijöiden perehdytyspäivä.

Stora Enso Packaging Aallonharjalla • 21