Page 61 - 2022-ars-och-hallbarhetsredovisning

Almis verksamhet Styrning och kontroll Räkenskaper Hållbarhetsnoter ALMI ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2022 61

Not 7 A ntal anställda, löner, andra ersättningar Nyckeltal medarbetare Almi AB Koncern Not 8 Leasingavtal
och sociala kostnader, forts. 101 581
Antal anställda per 31 dec 91 525 Operationella leasingavtal – leasetagare
Medelantalet anställda1) Koncernen Moderbolaget Varav tillsvidareanställda 10 56 Koncernen är leasetagare genom operationella leasingavtal främst
Varav övriga anställningsformer 58% 46% avseende hyrda lokaler. Kontorsmaskiner och fordon ingår i redovisade
Kvinnor 2022 2021 2022 2021 Andel kvinnor, chefer, % n/a 50% poster men uppgår till mindre belopp. Summan av årets kostnadsförda
Män Andel kvinnor, rådgivare1), % 17,8 17,4 leasingavgifter avseende operationella leasingavtal uppgår i koncernen
Summa 293 287 56 54 Andel medarbetare med utländsk bakgrund, % 6,9 7,6 till 49 047 Tkr (47 177) och i moderföretaget till 6 701 Tkr (6 844). Framtida
Genomsnittlig anställningstid per 31 dec, år minimileaseavgifter avseende icke uppsägningsbara operationella
259 253 38 37 Personalomsättning2), % 25,0% 16,3% leasingavtal förfaller enligt följande:
Genomsnittsålder, år 46 47
552 540 94 91 Sjukfrånvaro, %
Förhållande högsta lön och median3) 1,79% 2,67%
Medelantalet anställda beräknas som ett genomsnitt av heltidsekvivalenter 6,4 5,6
vid ingången respektive utgången av räkenskapsåret.

Koncernen Moderbolaget

Könsfördelning ledande 2022 2021 2022 2021
befattningshavare
Koncernen Moderbolaget Förfallotidpunkt:
Styrelseledamöter Inom 1 år
Kvinnor 2022 2021 2022 2021 Mellan 2 och 5 år 39 657 40 920 11 223 5 109
Män Över 5 år 79 280 54 076 39 882 5 189
92 90 66 Ålders- och könsfördel- Koncernen 20 561 17 992
100 92 55 ning per 31 dec 30-49 50-år Kvinnor 3 737 -

Vd 2) 8 11 1 1 Antal anställda 0-29 299 252 310 Män Under 2022 har 5 stycken av koncernens bolag tecknat nya avtal avseende
Kvinnor 17 16 - - per 31 dec lokalhyra. Koncernen är endast i begränsad utsträckning leastagare genom
Män Antal anställda omräk- 30 271 finansiella leasingavtal.
nat till medelantal4)
Koncernledning 3) Chefer, antal 28 295 244 302 265 Not 9 B alanserade utgifter för utvecklings-
Kvinnor Rådgivare1), antal 1 38 48 40 47 arbeten och liknande arbeten
Män Styrelseledamöter,
antal 12 195 151 180 178
Personalomsättning,
4343 antal som börjat 0 45 147 92 100
3434 Personalomsättning,
antal som slutat 21 49
Sjukfrånvaro, % Koncernen Moderbolaget
Utbildningstimmar per 7 52
1) Beräknas som ett genomsnitt av heltidsekvivalenter vid ingången respektive utgången av medarbetare, antal 2,51% 62 23 57 2,29% 2022 2021 2022 2021
räkenskapsåret.
n/a 51 46 52 7,9 System och programvaror 75 944 70 754 75 944 70 754
2) Per 31 december 2022 2,59% 2,78% 3,00% Ingående 909 9 100 909 9 100
anskaffningsvärden - -3 910 - -3 910
3) P er 31 december 2022. Almi har gjort bedömningen att alla dotterbolag endast har en Inköp
ledande befattningshavare vilket är VD i bolaget. Det innebär att företagsledningen i Utrangeringar 76 853 75 944 76 853 75 944
koncernen är samma som i moderbolaget. Utgående ackumulerade
anskaffningsvärden
n/a n/a 7,2

1) Arbete mot kund innefattar rådgivarbefattningar inom AO Företagspartner och Investment Ingående avskrivningar -60 669 -58 618 -60 669 -58 618
managers inom AO Invest Årets avskrivningar -3 403 -2 051 -3 403 -2 051
Utgående ackumulerade
2) Beräknas på det lägsta värdet av antal som börjat/slutat delat med medeltal antalet an- avskrivningar -64 072 -60 669 -64 072 -60 669
ställda

3) Antal gånger högre lön för högst betald individ jämfört med medianlön i organisationen
(exklusive högst betald individ). Lönerevision om 2,6 % för högst betald individ under 2022,
jämfört med 1,9 % för hela organisationen

4) Beräkas som antal anställda multiplicerat med sysselsättningsgrad

Redovisat värde 12 781 15 275 12 781 15 275