Page 10 - Pelastusalan_ammattilainen_2-2023
P. 10
PLYÄTHKYEÄT
Uusia korotuksia
hyvinvointialueiden palkkoihin
KUNTA- JA hyvinvointialuetyönantajat – Palkankorotuksiin voimme yleisellä ”Kyseessä on KUVA: ISTOCK.COM/STOCKNICK
KT ja alan pääsopijajärjestöt, Julkisen tasolla olla tyytyväisiä, sillä kyseessä on
alan unioni JAU, Julkisalan koulutettujen kohtuullisen suuri korotus hyvinvointialal- kohtuullisen
neuvottelujärjestö JUKO ja Sosiaali- ja la työskenteleville jäsenillemme, järjestön suuri korotus
terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry johtaja Kim Nikula sanoo. hyvinvointialalla
hyväksyivät kunta-alan työ- ja virkaehto- työskenteleville
sopimuksiin 2022–2025 liittyvän neuvot- Sopimuskorotukset 2023
teluratkaisun niin sanotusta perälautatar- jäsenillemme.”
kastelusta 7. maaliskuuta. 1.6. yleiskorotus 2,2 % (1,5 %+0,7 %)
(myös henkilökohtainen lisä ja
Hyvinvointialueille syntyi uusi työehto- erillislisä) HYVTES
sopimus Hyvinvointialan yleinen virka- ja
työehtosopimus (HYVTES). Hyvinvointi- 1.6. paikallinen järjestelyerä 0,4 % Hyvinvointialan yleinen
alueiden yleinen virka- ja työehtosopimus (ellei yksimielisyyttä, TA päättää) virka- ja työehtosopimus.
HYVTES on voimassa 1.3.2023–30.4.2025.
1.6. paikallinen järjestelyerä 0,3% Sopimuskausi 1.3.2023–30.4.2025.
Suomen pelastusalan ammattilaiset (ellei yksimielisyyttä,
SPALin liittohallitus kokoontui 9. maalis- puolet yleiskorotuksena) Hyvinvointialueen ja hyvinvointi
kuuta käsittelemään neuvotteluratkaisua yhtymän teknisen alan työntekijöiden
ja SPALin pelastustoimessa työskentele- 1.6. palkkaohjelma 1.2 % ja viranhaltijoiden palvelussuhteen
vään jäsenistöön sovellettavaa, HYVTES:n ehdot määräytyvät teknisen liitteen
teknisen alan liitteen sisältöä. 30.6.2023 kertaerä 467 € (7) mukaan, minkä lisäksi sovelletaan
hyvinvointialan yleistä virka- ja
Vuosien 2023 ja 2024 palkankorotuk- Sopimuskorotukset 2024 työehtosopimusta (HYVTES).
siin sisällytettiin niin sanottu perälauta
kunta-alan erillissopimuksessa vuonna 1.6. yleiskorotus 2,27 % (1,5 % + 0,77 %) Sopimusneuvottelujen osapuolina ovat
2022. Sen johdosta kunta- ja hyvinvoin- (myös henkilökohtainen lisä ja erillislisä) Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat
tialan palkat nousevat vuosina 2023 ja KT sekä pääsopijajärjestöt JAU, JUKO
2024 aiemmin sovitusta. 1.6. paikallinen järjestelyerä 0,4 % ja Sote ry.
(ellei yksimielisyyttä, TA päättää)
Ratkaisun taustalla on pääsopijajär- SPALin jäseniä on Hyvinvointialan
jestöjen JUKOn ja JAUn sekä KT:n viime 1.6. paikallinen järjestelyerä 0,33 % yleinen virka- ja työehtosopimus
vuonna neuvottelema perälauta, jonka (ellei yksimielisyyttä, (HYVTES) ja Sosiaali- ja terveyden
mukaan verrokkialojen sopimusten 1,9 puolet yleiskorotuksena) huollon työ- ja virkaehtosopimus
prosenttia ylittävät korotukset huomioi- SOTEn piirissä. SPAL kuuluu pää
daan kuntien ja hyvinvointialueiden vuo palkkaohjelma 1,0 % sopijajärjestö SOTE ry:n, jossa SPAL
sien 2023 ja 2024 sopimuskorotuksissa. (1.2.2024 0,4% ja 1.6.2024 0,6%) vastaa teknisen alan neuvotteluista.
Vuonna 2023 palkkoja korotetaan kaik- Henkilöstön yhdenvertaisen ja SPALin jäsenistöä työskentelee
kiaan 4,1 prosenttia, ja sen lisäksi työnte- tasapuolisen kohtelun vuoksi hyvinvointialueilla pelastuslaitoksissa
kijöille maksetaan kesäkuun 2023 lopussa sopimuskorotuksia sovelletaan ja ensihoitopalveluissa sekä valtiolla
467 euron suuruinen kertapalkkio. Vuonna kaikkiin hyvinvointialan työntekijöihin. hätäkeskuksissa.
2024 korotus on yhteensä 4,0 prosenttia.
10
