Page 31 - Pelastusalan_ammattilainen_224
P. 31
Alipäällystötutkinto
vie uuteen maailmaan
PELASTUSOPISTON VANHEMPI opettaja Antti
Koskela listaa henkilöstöjohtamisen tärkeimmik-
si teemoiksi ihmisten kuunteleminen, motivoinnin
ja sitouttamisen yhdessä luotuihin pelisääntöihin ja
päämääriin.
– Kuunteleminen on kaiken a ja o. Paloaseman
arjessa myös palomestari ja paloesimies on ihan
samalla tavalla työyhteisön jäsen, Koskela sanoo.
Alipäällystöllä ja päällystöllä on tärkeä rooli pelas-
tuslaitoksen organisaatiokulttuurin luomisessa.
– Aseman arjessa emme ole sammuttamassa tuli-
paloja vaan luomassa työhyvinvointia.
Alipäällystökursseilla toistuva teema on muuttuva
rooli työyhteisössä.
– Vaikka kuinka monta vuotta olisi ollut palomie-
henä, rooli paloauton etupenkillä onkin ihan toinen.
Tätä moni tuleva paloesimies pohtii, ja siinä haluam-
me auttaa, Koskela sanoo.
Koskela kannustaakin kaikkia alipäällystötutkin-
non suorittavia pohtimaan, mikä tuntuu itsestä par-
haimmalta ratkaisulta: uudenlainen rooli omassa,
tutussa työympäristössä vai puhtaalta pöydältä aloit-
taminen toisessa työvuorossa tai kokonaan toisella
pelastuslaitoksella.
31
