Page 3 - SPAL_Vuosikertomus2023

JÄRJESTÖN JOHTAJAN KATSAUS

KATSEET KÄÄNNETTÄVÄ
LIITTOKIERROKSEEN

Vuosi 2023 jää historian kirjoihin niin positiivisista kuin Lähes jokaisella hyvinvointialueella allekirjoitettiin pai-

negatiivisista tapahtumista. Hyvinvointialueet käynnis- kallinen sopimus, jossa sovittiin luottamusmieskorvauk-

tivät toimintansa tammikuussa, ja vuoden loppupuolella sesta ja ajankäytöstä.

SPAL erotettiin Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö

Sote ry:stä. Sitten tapahtui se, mitä juuri kukaan ei osannut odot-

taa. Ilmassa oli toki merkkejä siitä, että SuPer ja Tehy

Hallituksen esityksen mukaan hyvinvointialueet perus- kiristävät silmukkaa ja sormi osoittaa ulko-ovelle. Tästä

tettiin, koska tavoitteena oli kaventaa hyvinvointi- ja huolimatta on poikkeuksellista, että ammattiyhdistys­

terveyse­ roja sekä turvata yhdenvertaiset ja laadukkaat kumppanit estävät pääluottamusmiehen asettamisen ja

sosiaali-, terveys ja pelastustoimen palvelut. Lisäksi paikallisen neuvottelutoiminnan sekä erottavat SPALin

tavoitteena oli parantaa turvallisuutta, palveluiden neuvottelujärjestöstä.

saatavuutta ja saavutetta-

vuutta. SuPerin ja Tehyn menettelyä

ei voi muuta kuin ihmetellä,

Toinen kysymys on sitten On poikkeuksellista, että mutta on syytä muistaa, että
se, saavutetaanko edellä työnantajapolitiikasta vastaa

mainitut tavoitteet nykyisillä Kunta- ja hyvinvointialue-
työnantajat KT. KT:n ohjeen
ammattiyhdistyskumppanitsäästöohjelmilla. SPALin
kanta on alusta pitäen ollut, perusteella hyvinvointialueet
että hyvinvointialueiden estävät paikallisen irtisanoivat pääluottamus- ja

hallintoalueet tulee rakentaa neuvottelutoiminnan. luottamusmiessopimukset,
leveämmille harteille ja SPAL ajautui niin sano-

– erityisesti jos niillä ei ole tuksi järjestäytymättömäksi

varaa ylläpitää operatiivista liitoksi.

pelastus- ja ensihoitoval-

miutta. SPAL kävi KT:n, pääsopijajärjestöjen ja valta-

kunnansovittelijan kanssa neuvotteluja ja yritti

Kansalaisille on todennäköisesti tärkeäm- ratkaista tilanteen rauhanpiippua polttamalla.

pää se, että ambulanssi ja pelastus­ KT:n toiminta kuitenkin osoittaa, että jatkuva

viranomaiset saapuvat kohteeseen neuvottelumenettely on lähinnä sanahelinää

kuudessa minuutissa kuin se, missä ja työnantajat kannustavat ammattiliittoja

poliittiset päätökset tehdään tai hallinto- työtaisteluihin.

yksikkö sijaitsee.

Jos KT:n asenne ja menettely jatkuu nykyi-

SPAL saavutti hyvinvointialueilla kohtuul- sen kaltaisena, on SPALin valmistau-

lisen hyvät pääluottamusmies- ja duttava seuraavaan liittokier-

luottamusmiessopimukset. rokseen erityisen huolella.