Page 7 - SPAL_Vuosikertomus2023

Aluehallintoviraston myöntämät pelastustoimen työaikojen poik-
keusluvat ovat aiheuttaneet epätietoisuutta sekä työnantajissa
että työntekijöissä. SPALin tavoitteena on saada lupa-
ehdoista yhtenäisiä sekä jäsenten terveyttä, turvallisuutta ja
hyvinvointia edistäviä.

PELASTUSTOIMEN VARALLAOLO
Yleis- ja toimistotyöaikaa tekevän operatiivisen pelastushenkilös-
tön (ns. päiväpalomiehet) edunvalvontaa jatketaan muun muassa
varallaolokäytäntöjä ja palkkausta kehittämällä. Tuomioistuinten
antamien varallaolopäätösten jälkeen useimmat pelastuslaitokset
ovat luopuneet varallaolosta.

TURVALLISUUS, TERVEYS JA HYVINVOINTI
ovat aidosti osa pelastusalan strategiaa ja johtamiskokonaisuutta.
Organisaation toimintaedellytykset turvataan riittävillä henkilöstö-
resursseilla. Henkilöstöllä tulee olla vaikutusmahdollisuudet muun
muassa työpaikalla käytössä oleviin työaikajärjestelmiin.

SPAL edistää jäsenten turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia
yhdessä sisäministeriön, pelastuslaitosten ja muiden asiantunti-
joiden kanssa.

HÄTÄKESKUSAMMATTILAISTEN HYVINVOINTI
Hätäkeskuspäivystäjien hyvinvointia on parannettava ja kehitettä-
vä joustavaa työvuorosuunnittelua.

SPAL seuraa työvuorojärjestelmän kehittämistä ja henkilöstön
työssä jaksamista. Hätäkeskusten riittävistä henkilöstöresursseis-
ta on pidettävä huolta.

ENSIHOIDON TYÖAIKA JA TURVALLISUUS
SPAL jatkaa vaikuttamistyötä ensihoitajien turvallisuuden paran-
tamiseksi muun muassa uhka- ja väkivaltatilanteissa. Vastuumi-
nisteriöiltä on edellytetty ensihoitajien turvallisuuden parantamis-
ta muun muassa rikoslainsäädäntöä uudistamalla. Ensihoitajajä-
senten toivomat työajat on varmistettava.

KOULUTUSUUDISTUS JA TYÖURAT
Pelastusalan koulutusjärjestelmää on kehitettävä siten, että se
vastaa toimintaympäristön ja yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin
ja mahdollistaa nykyistä monipuolisemmat urapolut.

Pelastusalan ammattilaisille tulee rakentaa opintoväylä ylempään
korkeakoulututkintoon ja tieteelliseen tutkimukseen.

HYVINVOINTIALUEUUDISTUS
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluiden
järjestämisvastuu siirtyi hyvinvointialueille vuoden 2023 alusta.
SPALin tavoitteena on, että riittävä rahoitus ja henkilöstöresurs-
sit varmistetaan. Henkilöstön vaikutusmahdollisuudet työhön ja
työolosuhteisiin on huomioitava hyvinvointialueilla.

JÄSENHANKINTA JA JÄSENTYYTYVÄISYYS
SPALin visiona on olla alansa suurin, vaikuttavin ja vetovoimaisin
ammattiliitto ja pelastustoimen, ensihoidon ja hätäkeskusten
henkilöstön työelämän edunvalvoja. SPAL tarjoaa jäsenlähtöisiä
palveluja ja käy aktiivista vuoropuhelua jäsenten ja sidosryhmien
kanssa.