Page 8 - SPAL_Vuosikertomus_2022_FI

2.1 Strategiakausi 2022–2025

Strategiaprosessissa on tunnistettu toiminta­ Strategiakauden 2022-2025 keskeiset teemat
ympäristön ilmiöiksi muun muassa julkisyhtei-
söjen rakenteellinen alijäämä ja velkasuhde, HENKILÖSTÖRESURSSIT
väestön ikääntyminen, koronapandemia, ilmastonmuu- Yhteiskunnan turvallisuuden takaamiseksi
tos, verkottunut yhteiskunta sekä teknologian kehitty- pelastusalan ammattilaisten määrää
minen ja digitalisaatio. ei saa vähentää. Pelastustoiminnan on jatkossa-
kin rakennuttava pelastusalan ammattilaisten
Ensilinjan ammattilaisten työpanoksella on korvaama- välittömän lähtövalmiuden varaan.
ton merkitys yhteiskunnalle. Pelastustoimen, hätä-
keskusten sekä ensihoidon ammattilaisten merkitys PALKKAUS
korostuu erityisesti kriisi- ja poikkeustilanteissa. Pelastusalan ammattilaisten palkkausta
on kehitettävä työn vaatimusten mukaisesti.
Riittävä henkilöstömäärä, hyvinvointia tukevat työolo- Monipuolisen ammattitaidon omaavien,
suhteet sekä alan koulutus ja työn vaativuutta vastaava ihmishenkiä ja omaisuutta pelastavien
palkkaus on varmistettava kaikissa olosuhteissa. työntekijöiden palkkatasoa tulee nostaa.

#spaltoimii TYÖAIKA
SPALin tavoitteena on varmistaa jäsenille
”SPAL ajaa pelastus- työaika, jonka jäsenet kokevat parhaaksi työssä
alan ammattilaisten jaksamisen ja työstä palautumisen kannalta.
etuja. Haluan tehdä
oman työni niin hyvin Uusi työaikalaki tuli voimaan 1.1.2020.
kuin mahdollista ja SPAL ajoi aktiivisesti lakiin muutosta, jossa
niin, ettei minun tar- virka- ja työehtosopimuksissa voitaisiin sopia
vitse murehtia näistä toisin myös viikoittaisesta enimmäistyöajasta.
asioista.” Muutoksella haluttiin varmistaa neuvottelu-
mahdollisuudet pelastustoimen vuorokausityö-
Lähde: SPALin jäsen aikamallin säilyttämiseksi. Eduskunta muutti
työaikalakia 2021 SPALin ehdotuksen mukaisesti
ja muutos tuli voimaan 1.1.2022.

Aluehallintoviraston myöntämät pelastustoi-
men työaikojen poikkeusluvat ovat aiheuttaneet
epätietoisuutta sekä työnantajissa että työnte-
kijöissä. SPALin tavoitteena on saada lupa-
ehdoista yhtenäisiä sekä jäsenten terveyttä,
turvallisuutta ja hyvinvointia edistäviä.

PELASTUSTOIMEN VARALLAOLO
Yleis- ja toimistotyöaikaa tekevän operatiivisen
pelastushenkilöstön (ns. päiväpalomiehet)
edunvalvontaa jatketaan muun muassa varalla-
olokäytäntöjä ja palkkausta kehittämällä.
Tuomioistuinten antamien varallaolo-
päätösten jälkeen useimmat pelastuslaitokset
ovat luopuneet varallaolosta.

8 VUOSIKERTOMUS 2022