Page 15 - Albatrossi-Albatrossen-1_2020

”Naiset joutuvat yleensä kiipeämään suurempien WISTA
esteiden yli osoittaaksensa osaamisensa.”
• Women’s International Shipping
merelle voidaan kannustaa, jotta Mutta kuten haastattelemani and Trading Association. Teh-
osaavaa ja kokenutta henkilöstöä naiset totesivat, naisena oleminen tävänään edistää naisten asemaa
saadaan päällystötehtäviin. merenkulussa, varsinkin Suomessa merenkulussa ja luoda jäsenilleen
on ”helppoa ja mukavaa”. Johtavis-
JOKAINEN MEISTÄ voi omalla toi- sa asemissa olevia naisia ja heidän • uusia verkostoja alalla.
minnallaan edistää monimuotoi- ammattitaitoaan kunnioitettiin sen Perustettu 1974. Jäseniä kansain-
sempien työyhteisöiden luomista. jälkeen, kun he olivat osoittautu- välisesti yli 3 500 ja Wista Finland
Esimerkiksi harjoittelutilanteissa neet kyvykkäiksi. Naisena mies- ry:ssä n. 150. Jäsenet johtavissa
tapahtuneet huonot kokemuk- valtaisessa joukossa pystyi myös positioissa erilaisissa merenkulun
set saattavat luoda negatiivisen helposti erottautumaan joukosta, ja meriklusterin tehtävissä varus-
mielikuvan alasta niin miehille ja jättämään positiivisen mieliku- tamoissa, viranomaisilla, lakitoi-
kuin naisille. Meillä jokaisella on van. Naiset merenkulussa on nos- mistoissa, meriteollisuudessa,
stereotyyppisiä ajattelumalleja, ne tettu viime vuosina myös selkeästi merenkulun organisaatioissa yms.
ovat mielen tapoja hahmottaa maa- estradille: viime vuonna IMO valit-
ilman monimutkaisuutta, mutta si vuoden teemakseen naisten voi- Leena Vedenpää
ne on hyvä tiedostaa. Negatiiviset maannuttamisen ja tänä keväänä
stereotypiat vaikuttavat helposti kansainvälinen Celebrity Cruises LEENA ON laivanrakennuksen diplomi-in-
meidän käyttäytymiseemme ja markkinoi kansainvälisen naisten sinööri ja kauppatieteiden maisteri (Johtami-
johtavat esimerkiksi rekrytoinnis- päivän risteilyään, jossa päällys- nen ja organisaatiot). Hän on tehnyt laajan
sa tilanteisiin, joissa perustamme tö koostuu naisista. Merenkulku työuran meriteollisuudessa projektien hal-
päätöksemme helposti henkilön monipuolistuu ja muuttuu digita- linnassa, suunnittelussa ja kehitystehtävissä,
ulkonäköön, sukupuoleen tai ihon- lisaation ja automaation kautta, erityisesti talvimerenkulun ja jäänmurtajien
väriin osaamisen sijasta. Kuitenkin luoden erilaisia uusia työtehtäviä, parissa. Leena on ollut Wista Finland ry:n
tutkitusti jo se, että stereotyyppiset ja toivottavasti saamme myös tätä puheenjohtaja vuodesta 2019.
ajattelumallit huomioidaan auttaa kautta merenkulusta houkuttele-
muuttamaan käyttäytymistämme. vamman myös naisille. Albatrossi | Albatrossen 15