Page 13 - Merimieselakekassa_vuosi_ja_kestavyysraportti_2023
P. 13
Vastuullisuustavoitteet TEEMA TEEMA TEEMA
TEEMA Tyytyväinen henkilöstö Ilmastonmuutoksen hillintä Eettinen ja läpinäkyvä toiminta
ja biodiversiteetti
Tyytyväiset asiakkaat Päätavoite Päätavoite
• MEK on haluttu työpaikka. Päätavoite • Olemme vastuullinen ja läpinäkyvä toimija.
Päätavoite • Reaalisijoituksemme ovat hiilineutraaleja
• Takaamme merenkulkijoille luotettavan Tavoitteet vuosille 2022–2024 vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteet vuosille 2022–2024
eläketurvan kustannustehokkaasti. • Seuraamme ja kehitämme • Tietosuojamme ja tietoturvamme on
Tavoitteet vuosille 2022–2024 henkilöstötyytyväisyyttä Tavoitteet vuosille 2022–2024 korkealla tasolla
• Palvelemme varustamotyönantajia, • Tuemme henkilöstön työssäjaksamista • Edellytämme varainhoitajiltamme • Noudatamme eettisiä liiketoiminta-
merenkulkija-asiakkaita ja eläkkeensaajia ja työkyvyn edistämistä vastuullisuusanalyysin integroimista periaatteitamme
luotettavasti ja tehokkaasti • Panostamme hyvään yhteishenkeen sijoituspäätöksentekoon • Lisäämme ajantasaista tietoa toiminnastamme
• Seuraamme ja kehitämme ja viihtyisiin työtiloihin • Nostamme listattujen sijoitusten ESG-ratingia sekä sen vastuullisuudesta
asiakastyytyväisyyttä • Kannustamme osaavaa henkilöstöämme ja pienennämme hiilijalanjälkeä • Otamme kantaa ajankohtaisiin asioihin
• Tuemme asiakkaitamme työkyvyttömyys- kehittämään osaamistaan edelleen tarjoamalla • Etenemme kohti reaalisijoitusten eri viestintäkanavissa
riskien hallinnassa sekä työkykyjohtamisessa erilaisia koulutuksia (kiinteistö-, metsä- ja infrasijoitukset) • Laadimme toimittajillemme yritysvastuu-
• Kehitämme yhteistyötä asiakkaidemme • Osallistamme henkilöstömme kaikkeen hiilineutraaliutta vaatimukset (supplier code of conduct)
ja koko merenkulkualan kanssa Merimieseläkekassan toimintaan • Parannamme kiinteistökohteidemme
• Edistämme tasa-arvoista ja oikeudenmukaista energiatehokkuutta
henkilöstöjohtamista, joka pohjautuu • Lisäämme metsäsijoitusten luonnon
vastuullisen henkilöstöjohtamisen malliin monimuotoisuutta
• Olemme joustava ja reilu työnantaja
Merimieseläkekassa | Vuosi- ja kestävyysraportti 2023 13
