Page 77 - Almi_arsochhallbarhetsredovisning2024

Å R S - O C H H Å L L B A R H E T S R­ E D O V I S N I N G 2 0 2 4 77Hå l l ba r h e t s no t e r

Almis p­ åverkan Mål Beskrivning av mål Hantering och uppföljning
på Agenda
2030 Jämställdhet Arbete för jämställdhet mellan könen, både ur ett externt Almi arbetar aktivt för att öka antalet och andelen lån,
och internt perspektiv. Fokus på delmål: riskkapitalinvesteringar och affärsutvecklingstjänster till
Näringslivet har en viktig Hållbar företag som leds kvinnor. Likväl hanteras jämställhet som
roll i genomförandet av energi 5.A – L ika rätt till ekonomiska resurser och ägande en viktig hållbarhetsfråga i dialogen med kunder och
Agenda 2030 och Almi för alla samt tillgång till finansiella tjänster. portföljbolag och där så är relevant. Almis interna jäm-
ska därmed verka i riktning ställdhetsarbete är viktigt och följs genom att redovisa
med handlingsplanen och Anständiga 5.5 – Säkerställ fullt deltagande för kvinnor i ledarskap könsfördelningen i styrelser, bland chefer och rådgivare/
i dialogen med Sveriges arbetsvillkor och beslutsfattande. investment managers.
små och medelstora företag. och ekonomisk
tillväxt Arbete för att främja investeringar i energiinfrastruktur Almi Invests investeringar ur Gröna fonden och Klimat­
och ren energiteknik. Fokus på delmål: fonden bidrar till vidareutveckling av tekniker som gynnar
Bekämpa omställningen till förnyelsebar energiteknik. Almis Grönt
klimat­f­ör- 7.A – T illgängliggör forskning och teknik samt investera lån riktar sin bland annat till företag som ligger i linje med
­änd­ringarna i ren energi. delmålet samt gynna företags investeringar att bli mer
energieffektiva.
Fredliga och
inkluderande Arbete för att skapa goda förutsättningar för innovation Almis uppdrag är att bidra till hållbar tillväxt. Genom att
samhällen och entreprenörskap samt säkerställa anständiga tillhandahålla finansiering och affärsutvecklingsinsatser
a­ rbetsvillkor. Fokus på delmål: till företag med tillväxtpotential i tidiga skeden, skapas
f­ örutsättningar för ekonomisk tillväxt samt bidrar till nya
8.1 – Hållbar ekonomisk tillväxt. arbetstillfällen. Almi har även en indirekt koppling till flera
av delmålen som rör anständiga arbetsvillkor och ­mänskliga
rättigheter. Dessa hållbarhetsfrågor blir r­ elevanta att
beakta för Almis kunder och portföljbolag beroende på
affärsmodell och hur leverantörskedjan ser ut.

Arbete för att finansiera och bistå med affärsutveckling Almi verkar för att möta de hot som klimatförändringarna
till företag med innovativa affärsidéer som motverkar innebär för människa och samhälle. Genom investeringar
k­ limatförändringarna. Fokus på delmål: ur Gröna fonden och Klimatfonden samt grönt lån skapas
möjligheter för en hållbar omställning hos Sveriges små
13.1 - S tärk motståndskraften mot och anpassnings­ och medelstora företag. Därtill adresseras klimat- och
förmågan till klimatrelaterade katastrofer. miljöaspekter i samband med analys av företagets affärs-
modell, både ur ett risk- och möjlighetsperspektiv.

Agenda 2030, innehållande 17 mål och 169 delmål för en Arbete för samhällsstyrning fri från korruption som annars Almi behöver säkerställa en hög prioritet i anti-korruptions­
­hållbar utveckling, vägleder hur företagen kan bidra till att riskerar att motverka samhällets ekonomiska, miljö­ arbetet och att Almi inte riskerar att finansiera oetisk eller
målen uppnås. Principerna i ramverket är även något som mässiga och sociala utveckling. Fokus på delmål: bedräglig verksamhet. Under ledning av Almis compliance-­
beaktas i de hållbarhetstjänster som Almi erbjuder kund­ funktion och internkontroll har både processer, system och
företagen. Nedan sammanfattas mot vilka mål och delmål 16.4 – B ekämpa organiserad brottslighet och olagliga kompetensen i organisationen vidareutvecklats i syfte att
som Almi har tydligast påverkan. finans- och vapenflöden. bättre identifiera potentiella risker och motverka före-
komst av detta.
16.5 – B ekämpa korruption och mutor.