Page 26 - Arsredovisning-2018-inlaga
P. 26
Women Executive Search
Sveriges snabbast
växande chefs-
rekryteringsföretag
Women Executive Search
Företaget grundades: 2011
Antal anställda: 15
Omsättning 2017: 21 miljoner kronor
Almis insats: Finansiering
Frustrationen över rekryteringsfirmornas torftiga Enligt Anna Stenberg och Liv Gorosch jobbar inget
utbud av kvinnliga chefskandidater ledde till annat rekryteringsbolag i hela Europa som WES gör.
grundandet av Women Executive Search, WES. Utländska delegationer kommer på studiebesök och
WES grundare får ofta uttala sig som experter i media
I sin roll som HR-direktör på MTG saknade Anna och i andra sammanhang.
Stenberg ett bolag som vågade utmana normer för att
öka mångfalden på ledningsnivå. Liv Gorosch, med ”För att få fart, höjd och kreativitet i vår omfattande
lång erfarenhet från rekryteringsbranschen, delade searchprocess arbetar vi alltid i team. Vi går bortom de
hennes visioner och värderingar och tillsammans skis- traditionella kandidatnätverken, som i huvudsak består
sade de på en affärsidé. Några månader senare kom det av män, och letar väldigt brett. I varje uppdrag gäller
positiva lånebeskedet från Almi. det att identifiera en person som inte uppfyller den kvot
som redan är överfylld.”
”Det betydde allt för oss. Vi hade ingen lust att ge bort
en massa andelar till affärsänglar det första vi gjorde.” I början handlade det om att utbilda marknaden, få
dem att förstå varför de skulle betala mer för en rekryte-
I december 2018 blev den tvåfaldiga Gasellvinnaren ring från WES än från någon annan.
WES ett dotterbolag i bemanningsjätten SJR. Affären
gör det möjligt att växa ännu snabbare ut i världen och ”Vi var säkra på att vi hade ett mervärde och prisade
utveckla nya affärsområden. Hittills har WES rekry- aldrig ner oss. Tack vare Almi kunde vi vara uthålliga
terat över 700 chefer, varav 80 procent kvinnor och 40 och fortsätta bygga ett kompetent team.”
procent med utländsk bakgrund. Bolaget har sedan
tidigare expanderat till Danmark och Norge och har Bland kunderna, som hör av sig utan att en krona
uppdrag i flera EU-länder. satsas på marknadsföring, finns allt från globala stor-
företag till kommuner och små snabbväxare.
”Det är bekräftat i så många studier att bolag med
diversifierade ledningsgrupper blir mer långsiktigt ”Genom att jobba med de innovativa småbolagen
konkurrenskraftiga. Nu har WES också överbevisat har vi örat på rälsen. Vi har dessutom fått vara med
marknaden om att det finns många kvinnor med rätt och göra förflyttningar åt båda hållen mellan storbolag
kompetens och vilja att ta sig an en tyngre chefsroll.” och startups. Där är vi också unika i vår bransch. Vår
drivkraft är att göra skillnad i samhället. Ju fler rekryte-
ringar vi gör desto bättre blir det.”
26 Almi års- och hållbarhetsredovisning 2018- case
