Page 13 - Pelastusalan-ammattilainen-1-2022

13

TARTUNTATAUTILAKI:

Korvaava työ
löytynyt valtaosalle

Pelastuslaitokset ottivat tartuntatautilakiin säädetyn koronasuojapykälän
laajasti käyttöön myös pelastushenkilöstön osalta. Työnantajien linjauksista
johtuen lakimuutos kosketti SPALin ensihoidossa työskentelevien jäsenten
lisäksi valtaosaa pelastustoimen tehtävissä työskentelevistä jäsenistä.

Lain väliaikaisen pykälän mukaisesti työnantaja tanut siirtoa päivävuoroon ja täten lisien menettämistä.
voi vain erityisestä syystä käyttää asiakkaiden Joitain jäseniä on jäänyt pois työstä omasta valinnas-
ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, taan, edunvalvontajohtaja Pasi Jaakkola kertoo.
jolla ei ole riittävää suojaa covid-19-viruksen
aiheuttamaa tautia vastaan. Pelisäännöt sovittava etukäteen
Työntekijän tulee osoittaa rokotusten antama suoja
tai enintään kuusi kuukautta aiemmin sairastetun taudin Eduskunnan päättämä tartuntatautilain koronasuoja-
antama suoja. pykälä oli poikkeuksellinen ja järeä toimi, joka velvoitti
työnantajia toimimaan kuukauden kuluessa.
Jos työntekijä ei täytä lain vaadetta, työnantajan on
ensisijaisesti tarjottava muuta työsopimuksen mukaista -- Työpaikat ovat hallinneet tilanteen kaiken kaikki-
työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle aan kohtuullisen hyvin, kun ottaa huomioon asian vai-
sopivaa työtä. Jos työtä ei ole tai työntekijä ei ota sitä keuden ja aikataulun, Jaakkola sanoo.
vastaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta.
Erikoisin tilanne koettiin Helsingin pelastuslaitok-
Luottamusmiehet avustaneet jäseniä sella, jossa perusteeton kolmen koronarokotteen suoja-
vaatimus muuttui myöhemmin kahdeksi rokotteeksi.
Tartuntatautilain muutos näkyi jäsenten lisääntyneinä
yhteydenottoina SPALin edunvalvonnan päivystykseen Useilla työpaikoilla viestintä henkilöstölle jäi viime
tammi--helmikuussa. Suurin huoli jäsenillä koski mahdol- tippaan. Vastaisuuden varalta Jaakkola suosittelee työn-
lista palkanmaksun keskeytymistä. antajia keskustelemaan henkilöstön edustajien kanssa
etukäteen.
Pääosin työnantajat ovat onnistuneet noudattamaan
lain velvoitetta tarjota muuta työtä. Luottamusmiehet ovat -- Jos lomien ajankohtien muuttamisesta, työaika-
tarvittaessa avustaneet jäseniä uudelleensijoituksissa, järjestelyistä tai vastaavista toimista sovitaan henkilös-
jotka ovat koskeneet arviolta vajaata sataa jäsentä. tön kanssa etukäteen, periaatteet ovat selvät siltä
varalta, että vastaavia poikkeuksia ja tarvetta erityis-
-- Useimmille on pystytty järjestämään korvaavaa järjestelyille tulisi myös tulevaisuudessa. n
työtä pelastuslaitoksilla. Tosin monella tämä on tarkoit-