Page 14 - Pelastusalan-ammattilainen-1-2022

14

ISTOCK.COM/ CHALABALA

Riskinarvioinnissa
huomioitava raskaana
olevan työturvallisuus

Työelämän tulee olla turvallinen myös raskaana oleville työntekijöille.
Työnantajan vastuulla on, ettei työpaikalla altistuta aineille, olosuhteille
tai fysikaalisille tekijöille, jotka voivat vaarantaa vanhemman tai
lapsen terveyden.

Raskaana olevien altistumisen arviointi on saation kanssa työpaikkaselvityksen pohjalta. Työnantaja
työterveyshuollon lakisääteinen tehtävä. vastaa muutosten toteutuksesta.
Työpaikan riskinarvioinnissa ennakointi on
tärkeää: kun työntekijä kertoo raskaudestaan, Jos toimenpiteistä huolimatta työstä tai työolosuh-
työpaikalla tulisi jo olla käytännöt turvallisten teista saattaa aiheutua raskaana olevalle työntekijälle
olosuhteiden varmistamiseksi. erityistä vaaraa, on työnantajan pyrittävä siirtämään
työntekijä raskauden ajaksi tälle sopiviin työtehtäviin.
Työnantajan velvollisuus on järjestää työolot siten, Siirtosuunnitelma on suositeltavaa tehdä etukäteen ja
ettei mies- tai naistyöntekijän perimälle eikä raskau- kirjata, jotta kaikki tietävät miten toimia, kun työntekijä
den aikana sikiölle koidu työstä vaaraa. Työntekijöitä on ilmoittaa raskaudestaan.
sukupuolesta riippumatta suojeltava samojen periaattei-
den mukaisesti. Työntekijän työkyvyn arviointi on suositeltavaa
tehdä työterveyshuollossa, jossa voidaan yhteistyössä
Työpaikkaselvitykseen perustuvat arviot lisääntymis- työnantajan kanssa sopia tarvittavista työnkuvan
terveyden vaaroista käsitellään työsuojelutoimikunnassa muokkauksista sekä työjärjestelyistä. n
tai työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. Työpaikka-
selvitys on oltava myös työntekijöiden nähtävillä.

PARANNUKSIA TYÖOLOIHIN työntekijän raskauden varalta Lähde: Työterveyslaitos, Raskaus ja työn altisteet
suunnitellaan yhteistyössä työpaikan työsuojeluorgani- -julkaisu (2022)