Page 13 - PelastusalanAmmattilainen_123

PASI JAAKKOLA LAKIASIAA
edunvalvontajohtaja

Turha kulu vai
työelämän riskiturva?

Ammattiliitoissa työskentelevät kuu- työtuomioistuimen työnantajille määräämistä
levat toisinaan jäseniltä, että liittoon varallaolosaatavien maksuista.
kuuluminen ei juurikaan tarjoa vas-
tinetta jäsenmaksulle. On totta, että SPAL käynnisti varallaoloriidat, neuvotteli
yksittäinen jäsen voi maksaa vuo- jäsenten puolesta paikallis- ja keskusneuvotte-
lut sekä järjesti työtuomioistuimeen asianajajan

sikymmenet liiton jäsenmaksua saaden siitä edustamaan jäseniä. Lisäksi SPAL vastasi työ-

näkyväksi vastineeksi taskukalenterin ja liiton tuomioistuimessa syntyvistä oikeudenkäynti-

lehden. Liittoon kuuluminen ei kuitenkaan ole kuluista, jotka olisivat nousseet satoihin tuhan-

näin vastikkeeton etu. siin, jos jutut olisi lopulta hävitty.

Ammattiliittojen aikaansaannoksia ovat Jäsenille kohdentuvia palkkasaavutuksia 1
SPAL sai päätökseen muun muassa Sata-
muun muassa lomaoikeudet, lomaltapaluu- eli kunnassa, Itä-Uudellamaalla ja Kainuus- Ammattiliittojen
lomarahat ja vanhempainvapaat. Ilman am- ansiosta työntekijöillä
mattiliittoja julkisella sektorilla ei olisi lähes
on oikeus lomaan,
kahdeksan viikon vuosilomia ja suuruudeltaan sa. SPALin paikallinen ja keskustason edustus lomaltapaluurahaan

merkittäviä lomarahoja. oli vahvasti mukana jäsenille myönteisesti ja vanhempain­-
vapaaseen.
Viimeisin liittojen saavutus on kunta-alalla päättyneissä palkkariidoissa.
2
uudistetut vanhempainvapaat: ei- Kun palkkavääryydet on
Ristiriitatilanteissa
synnyttävä vanhempi on nykyään huomattu ja oikaistu, taloudel- liitto neuvottelee
”Lopputuloksena linen hyöty kohdistuu yleensä työntekijän puolesta ja
oikeutettu 32 palkalliseen van- tarvittaessa edustaa
häntä myös oikeudessa,
hempainvapaapäivään aiemman voi olla, että työnantajan palveluksessa oleviin. jos sopua ei synny
12 päivän sijaan. kukaan ei Myös heihin, jotka eivät kuulu neuvottelemalla.
mihinkään liittoon. Lyhytnäköi-
Yksi merkittävin jäsenetuus ole ajamassa sesti työntekijä voi ajatella, että 3
on työ- ja virkasuhteisiin työntekijöiden miksi kuulua liittoon, jos joka
liittyvä paikallinen ja liit- tapauksessa saan liittojen ajamat Liitto tarjoaa myös
oikeuksia.” monia lisäetuja, kuten

totason edunvalvonta. Ilman palkkahyödyt? terveysperusteisen
lisävakuutusrahaston.
jäsenyyttä yksittäisen työntekijän olisi vaikeaa, Asia ei ole mustavalkoinen. Mitä vähem-
13
ja taloudellisesti riskaabelia, puuttua vaikkapa män meitä kuuluu liittoon, sitä enemmän

palkkauksensa epäkohtiin. heikentyy liittojen edunvalvonta. Lopputulok-

Vaatimukset olisi selvitettävä ja näyttö sena voi olla, että kukaan ei ole ajamassa työn-

kerättävä yksin. Neuvottelussa työntekijää oli- tekijöiden oikeuksia. Tällöin riskit verrattuna

sivat vastassa työnantajan henkilöstöhallinnon saavutettaviin hyötyihin punnitaan aiempaa

edustajat ja juristit. Mikäli asia ei ratkeaisi neu- kriittisemmin työpaikoilla, ja mahdolliset työn-

vottelemalla, edessä voisivat olla pitkäkestoiset tekijän markkinat muuttuvat julkisella sektoril-

oikeudenkäynnit, joiden kustannukset voivat la työantajan markkinoiksi.

nousta jopa kymmeniin tuhansiin euroihin. SPAL tarjoaa lisäksi jäsenetuja, kuten
oikeusturvavakuutuksen, matkustus- ja
Liiton paikalliset, toimialasi tuntevat luot- vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Yksi
tamusmiehet ja keskustoimiston edunvalvojat
hoitavat työ- tai virkasuhteeseen liittyvät

epäselvyydet ja neuvottelut jäsenen puolesta. SPALin merkittävimmistä jäseneduista on

Mikäli asia etenee oikeudenkäyntiin asti, liitto terveysperusteinen lisävakuusrahasto, josta voi-

vastaa oikeudenkäyntikuluista. daan myöntää jäsenelle taloudellista avustusta

Vuoden 2022 aikana SPALin ansiosta mak- hoitotoimiin silloin, kun sairaus tai vamma
settiin jäsenille yli kymmenen miljoonaa
euroa korvauksia työnantajan palkka- estää työskentelyn, ja työnantaja tai vakuutus-
yhtiö ei korvaa hoitotoimia. Rahastoa on hyö-
dyntänyt sen voimassaolon aikana jo yli sata

virheistä. Leijonanosa tästä summasta koostui SPALin jäsentä.