Page 21 - PelastusalanAmmattilainen_123
P. 21
Maltin mies.
Henri Rikander hakisi
työssä kohdattuun väki
valtaan ensisijaisesti muita
keinoja kuin lain pykäliä.
Miten ensihoitajien kohtaamaa SPAL: Väkivaltaa ei
saa hyväksyä työn
väkivaltaa voitaisiin ehkäistä? ominaispiirteenä
”Työpaikalla tapahtuva väkivalta on työnan- SPAL TOTEUTTI vuonna 2020 Ensihoitoalan väkivalta -kyselyn yhdessä alan mui-
tajan asia. Työpaikkaväkivaltaa ei tule sallia. den järjestöjen kanssa. Kyselyyn vastanneista SPALin jäsenistä noin 90 prosenttia
Työnantajan tulee olla selvillä, minkälaisissa oli kokenut työssään väkivaltaa tai sen uhkaa. Vastaajista 30 prosenttia oli uhattu
olosuhteissa, missä tilanteissa ja kehen koh- teräaseella ensihoidon tehtävällä.
distuu väkivaltaa, ja lähteä estämään sitä
erinäisin keinoin. Esimerkiksi poliisin koh- Ensihoitajat ja ensihoitotehtävällä toimivat palomiehet tekevät työtä ensilinjan
dalla tiedetään, että tyypillisesti se on metro- auttajina kaduilla, julkisissa tiloissa ja yksityisasunnoissa. Laki ei kuitenkaan suo-
polialueella, vähäisellä kokemuksella oleva jaa heitä samalla tavalla kuin esimerkiksi poliisia.
nuori mies, johon virkamiehen väkaltainen
vastustaminen kohdistuu. Järjestön johtajan Kim Nikulan mielestä väkivallan uhka työssä edellyttää
yhdenvertaista oikeusturvaa. Lainsäädännöllä on merkitystä auttajan arvostuk-
Toimia, joilla työnantaja voi vaikuttaa, sen ja yleisen oikeustajun, mutta myös yleisen turvallisuuden kannalta.
ovat riittävät henkilöstöresurssit ja riit-
tävästi aikaa toimia. Koulutus on myös – Y ksi keinoista on rikoslainsäädännön päivittäminen. Ensihoitotehtävällä ole-
keskeisessä asemassa. Näiden jälkeen tulee viin auttajiin kohdistuvat väkivallanteot tulisi tuomita viranomaisen väkivaltaisena
kulttuuri työpaikalla, eli väkivaltaan ei pidä vastustamisena.
suhtautua palkan lisänä. Rikosilmoitus
pitää tehdä ja oikeuksia hakea, lievistäkin – Suomen rikoslaissa oleva epäkohta on korjattava ja laki on päivitettävä vas-
tapauksista. Jos vähäisestä tapauksesta aja- taamaan nykytilannetta: ensihoitajien ja palomies-ensihoitajien työssä kohtaama
tellaan, ettei kannata, niin kohta seuraava, väkivalta on rinnastettava laissa virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen ja
vähän vakavampi muuttuu vähäiseksi ja väkivaltateosta on rangaistava samalla rangaistusasteikolla.
raja nousee koko ajan.
Pelastusalan ammattilaisten ja ensihoitajien työssä koettuun työturvallisuus-
Oikeuskäytäntöjen kehityksestä tu- riskiin on puututtava.
lee myös viestiä, eli esimerkiksi siitä, että
rangaistuksia jaetaan asteikon alapäästä. – Väkivaltaa ja sen uhkaa ei saa hyväksyä työn luonteeseen kuuluvina ominais-
Nykyisessäkin pahoinpitelysääntelyssä on piirteinä. Ne ovat työturvallisuusriskejä, joihin myös työnantajan tulee puuttua
vielä tilaa kovemmille rangaistuksille. Tulisi ennakoivasti ja aktiivisesti, Nikula sanoo.
miettiä, tarvitaanko tällainen erityissäännös,
vai olisiko riittävää, että osaisimme käyttää 21
nykyistä sääntelyä oikein, riittävällä varmuu-
della ja riittävällä tehokkuudella.” ✖
