Page 19 - PelastusalanAmmattilainen_123
P. 19

Pelastajia
                                                                                                    arvostetaan.
                                                                                                    Kansalaisten
                                                                                                    arvostuksen lisäksi
                                                                                                    työntekijöiden
                                                                                                    arvostuksen on
                                                                                                    näyttävä myös
                                                                                                    johtamiskulttuurissa.

sen uudistamishanke on päättynyt ja raportti       keänä pelastajien työtä. Myös arvostus omalta       – Ensimmäinen vuosi kului kenttäkier-
luovutettu sisäministerille.                       organisaatiolta on tekijöille vahva signaali.    roksella, kävin läpi kaikki pelastuskeskukset
                                                                                                    ja tapasin alamme merkittävät toimijat.
   – Koulutusta on välttämätöntä uudistaa,            – Uskon vahvasti, että pelastustoimen         Perusasioiden ohella merkittävimpiä asiako-
hän painottaa.                                     työntekijät ovat motivoituneita perustehtä-      konaisuuksia kuluvina vuosina ovat olleet
                                                   västään. Jokainen pelastaja lähtee joka kerta    juuri strategiatyö sekä hallintouudistus.
   – Koulutuspaikkojen lisäämisen lisäksi tar-     potentiaalisesti vaaralliseen tehtävään. Se on   Toki kauteeni on kuulunut myös poikkeavia
vitsemme kuitenkin panostuksia myös osaa-          poikkeuksellista ja merkityksellistä. Toivotta-  tapahtumia, kuten pandemia ja Venäjän
misen kehittämiseen, kuten teknologian ja          vasti tämän kaltainen kutsumuksellisuus on       hyökkäyssota Ukrainaan, jotka ovat omalta
digitaalisuuden hyödyntämiseen. Näitä asioi-       tulevaisuudessakin liikkeellepaneva voima.       osaltaan vaikuttaneet työhöni.
ta on yhdessä Pelastusopiston kanssa pyritty       Tärkeätä on silti muistaa, että henkilöstön
ottamaan kehitystyössä huomioon. Realismin         jaksaminen liittyy vahvasti johtamiseen.            Kohvakka itse on tyytyväinen paitsi
nimissä kaikkea ei kuitenkaan voida yhdellä        Työnantajan on huolehdittava, että hyvin-        omaan työnsarkaansa myös isossa mitta-
kerralla toteuttaa.                                vointi toteutuu, kuormitus on oikein mitoi-      kaavassa uusiin tavoitteisiin. Hän kuiten-
                                                   tettu ja jokaisella on mahdollisuus kehittyä     kin toteaa, että niiden toteuttamiseen on
ARVOSTUS TYÖTÄ KOHTAAN. Syksyllä toteu-            työssään. Vasta silloin voi toteutua win-win-    suhtauduttava kriittisesti ja seurattava niitä
tetussa julkishallinnon Luottamus & Maine          tilanne.                                         tarkasti.
-tutkimuksessa pelastuslaitos oli ensimmäi-
sellä sijalla yhdessä rajavartiolaitoksen kanssa.     Kohvakan oma viisivuotiskausi pelastus­          – Ajatukset ovat jo seuraavassa päivi-
Kohvakka toteaa tämän osoittavan, että             ylijohtajana päättyy tänä vuonna. Tähänastista   tysvaiheessa. Oma tulevaisuus selviää siinä
kansalaiset luottavat, arvostavat ja pitävät tär-  kauttaan hän pitää mielenkiintoisena matkana.    välissä, hän päättää. ✖

                                                                                                                           19
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24