Page 25 - Pelastusalan_ammattilainen_2_2022
P. 25

25

                                                              LAKI JA EDUNVALVONTA

Varautumista
hätätyömääräyksen sijaan

Kalajoen Rautiolla syttyi viime heinäkuussa                   resurssinsa — muun muassa työaikajärjestelyin — niin riit-
             metsäpalo, joka laajeni kaksi viikkoa kestä-     täväksi, että työstä suoriudutaan hätätyötä teettämättä.
             neeksi, 1 500 henkilöä työllistäneeksi sam-
             mutustehtäväksi. Palo havaittiin 26.7. ja kaksi      Työnantajan on liitettävä hätätyöilmoitukseen luot-
             päivää myöhemmin, 28.7., työnantaja oli jo toi-  tamusmiehen lausunto hätätyön tarpeellisuudesta. Kala-
mittanut aluehallintovirastolle hätätyöilmoituksen.           joen metsäpalon yhteydessä näin ei tapahtunut, joten
                                                              aluehallintovirasto pyysi lausuntoa erikseen. Luottamus-
     Metsäpalot eivät ole poikkeuksellisia ja harvinai-       mies korosti esimerkillisesti työturvallisuuskysymyksiä
sia. Pelastustoimen tulee varautua onnettomuuksiin ja         ja ennakkovarautumisen puutteellisuutta. Aluehallin-
kriiseihin. Pelastuslaitosten tulee mitoittaa resurssinsa     tovirasto huomioi lausunnon ja totesi, että työnantajan
siten, että ne kykenevät selviytymään myös normaalia          tulee jatkossa suunnitella laajoihin maastopaloihin liittyvä
laajemmista ja vaativimmista tehtävistä. Mikäli laitoksen     varautuminen niin, että hätätyön käytöltä voitaisiin mah-
omat resurssit eivät ole riittävät tehtävän laajuuden tai     dollisuuksien rajoissa välttyä.
poikkeuksellisen vaikeuden vuoksi, on pelastuslaitoksella
oltava suunnitelma onnettomuuden torjunnasta. Hätä-               Luottamusmiehen esiin tuomien työturvallisuus-
työhön turvautuminen ei ole tällainen ennalta suunniteltu     huolien osalta aluehallintovirasto lausui, että hätätyön
toimintaratkaisu.                                             käyttö ei oikeuta poikkeamaan työturvallisuuslainsäädän-
                                                              nöstä. Kaikessa suunnittelussa ja varautumisessa tulee
HÄTÄTYÖ on ennalta arvaamattomien syiden johdosta             varmistaa henkilöstön turvallinen työn tekeminen.
poikkeuksellisissa tilanteissa tehtävää työtä, jota tehdään
säännöllisen työajan ulkopuolella. Se oikeuttaa työnanta-     KALAJOEN metsäpalosta on kulunut kohta vuosi. Tapah-
jaa poikkeamaan muun muassa yötyötä sekä päivittäistä,        tuneesta on ammennettu oppia - mutta onko henkilös-
vuorokautista ja viikoittaista lepoaikaa koskevista sään-     töjärjestöjä otettu mukaan varautumissuunnitelmien
nöksistä.                                                     laadintaan? Henkilöstön kanssa voidaan sopia ennakolta
                                                              menettelyt työaikojen ja lomien suhteen, jos onnettomuuk-
     Hätätyön teettämisedellytyksenä on, että tapahtuma       siin varautuminen tätä edellyttää. Tällaisen neuvotteluke-
uhkaa johtaa hengen, terveyden, omaisuuden tai ympä-          hoituksen SPAL antoi jo viime syksynä.
ristön vaarantumiseen tai on aiheuttanut keskeytyksen
säännöllisessä toiminnassa tai vakavasti uhkaa johtaa             Luottamusmiehen asema hätätyötilanteissa on mer-
sellaiseen keskeytykseen. Pelastustoimessa onnetto-           kittävä. Jos työnantaja antaa hätätyömääräyksiä, luotta-
muudet aiheuttavat käytännössä poikkeuksetta hengen,          musmiehen on syytä ottaa välittömästi yhteys SPALiin.
terveyden, omaisuuden tai ympäristön vaarantumisen
uhan. Tältä osin hätätyön käyttö olisi perusteltua vähäistä       Toivottavasti tänä kesänä vältymme suurmetsä-
laajemmissa metsäpaloissa.                                    paloilta.

     Hätätyön teettämisedellytys on lisäksi tapahtuman        PASI JAAKKOLA
ennalta arvaamattomuus. Yksittäisen metsäpalot ovat
yleensä ennalta arvaamattomia. Ne ovat kuitenkin vuosit-      EDUNVALVONTAJOHTAJA
taisia ja näin ollen säännöllisiä. Kokemukseen perustuvalla
säännönmukaisuudella toistuvia, sinänsä ennalta arvaa-
mattomia, yksittäisiä tapahtumia ei voi aluehallintoviras-
ton mukaan pitää tapahtumina, jotka oikeuttavat hätätyön
teettämiseen.

SÄÄNNÖNMUKAISESTI toistuviin, ennalta arvaamattomiin
tapahtumiin työnantajan tulisi varautua mitoittamalla
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30