Page 24 - Pelastusalan_ammattilainen_2_2022
P. 24
24
n KYSYMME HALLITUKSELTA Palstalla tiedustelemme SPALin liittohallituksen
jäseniltä mielipidettä ajankohtaiseen aiheeseen
Miten työnantaja voi vaikuttaa
vetovoimatekijöillä henkilöstön
saatavuuteen ja hyvinvointiin?
JERE SATAMO
Mikko Määttä Mikko Koivuluoma Mika Rautiainen
Ensihoitaja Ylipalomies Vs. paloesimies
Lappi Etelä-Pohjanmaa ja Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa, Jokilaaksot, Kainuu
ja Oulu-Koillismaa
KESKEISET VETOVOIMATEKIJÄT ovat PALKAN KILPAILUKYKYISYYS on luonnol- SOMEN JA VIESTIPALVELUJEN avulla
palkkaus ja henkilöstön sopivaksi kokema lisesti tärkeimpiä asioita. Palkkauksessa hyvä tai huono maine leviää helposti.
työaika. Jos nämä ovat kunnossa, tärkein tulee olla hereillä ja seurata samasta Palomiehet saattavat vaihtaa koke-
pitovoimatekijä on ammattitaitoinen ja työvoimasta kilpailevien alueiden palkka- muksiaan esimerkiksi työpaikan kou-
nykyaikainen johtaminen sekä hyvinvoin- kehitystä. lutusmyönteisyydestä. Mahdollistaako
tia tukeva lähijohtaminen. työnantaja osallistumisen kursseille tai
— Palomiehet hakeutuvat alueille, tutkintotavoitteisen opiskelun? Tukeeko
— Työnantajan tulee olla luotettava: joissa satsataan ammatilliseen pelastus- ja kannustaako se henkilöstöä omaehtoi-
jos jostain päätetään tai sovitaan, on toimeen. Jos pelastuslaitos nostaa päivä- seen opiskeluun?
linjauksesta pidettävä kiinni. paloasemia vuorokausityöhön, perustaa
virkoja ja ajaa alas varallaoloa, ammat- — Tehtäväkohtaisen palkan erot
— Riittämättömät henkilöstöresurssit tilaiset huomaavat positiivisen vireen ja vaikuttavat työantajakuvaan ja avoimien
saavat henkilöstön vaihtamaan työpaik- kokevat työnpaikan kiinnostavaksi. virkojen kiinnostavuuteen. Henkilöstön
kaa, vaikka muut asiat olisivat järjes- hyvinvoinnin kannalta merkitystä on myös
tyksessä. Ensihoitajat uupuvat, jos he — Erilaisia luontaisetuisuuksia kan- erilaisilla pienillä työsuhde-eduilla, jotka
kokevat jatkuvan kiireen kuormittavan lii- nattaa hyödyntää. Esimerkiksi liikunta- eivät ole kalliita toteuttaa. Yksi tällainen
kaa tai haittaavan työssä suoriutumista. setelit ja äskettäin mahdolliseksi tullut etu voisi olla kunnan uimahallin vapaa
Henkilöstön määrä on myös työturvalli- verovapaa polkupyöräetu kiinnostavat käyttö. n
suuskysymys. n monia. n
