Page 16 - Pelastusalan_ammattilainen_3-23
P. 16
KENTÄN
ÄÄNI
Pelastuslaitos
ei perustellut
epäpäteviä sijaisia
– Avi kiinnitti asiaan huomiota Pohjois-Pohjanmaalla
Henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista poikkeamiselle on aina oltava jokin
peruste, ja se vaatii erityistä harkintaa, painottaa aluehallintovirasto.
Teksti Mikko Terävä
O ulu-Koillismaan pelas- HYVINVOINTIALUE MYÖNTÄÄ MENETTELYN. Oulun palomiesyhdistys. Aiheena olleet sijais-
tuslaitos on laiminlyönyt Hyvinvointialueen pelastustoimi on myöntänyt, nimitykset ajoittuvat noin vuoden ajalle touko-
sille lainsäädännöllä että pelastuslaitos on joutunut korvaamaan kuusta 2021 eteenpäin ja liittyvät henkilöstöjär-
asetettuja velvollisuuksia päätoimisen henkilöstön poissaoloja epäpä- jestelyihin, joita Oulu-Koillismaan pelastuslaitos
ja rikkonut lakia korva- tevällä henkilöstöllä. Syyksi se on ilmoittanut teki pelastushenkilöstön varallaolojärjestelmän
tessaan päätoimisen ja henkilöstön saatavuusongelmat. Lyhytaikaisia lopettamisen jälkeen.
kelpoisuusvaatimukset poissaoloja on pyritty korvaamaan ensisijaisesti
täyttävän henkilöstön poissaoloja epäpätevällä kelpoisuusehdot täyttävillä sijaisilla sekä vaki- Oulun palomiesyhdistyksen pääluotta-
henkilöstöllä, toteaa Pohjois-Suomen aluehal- naisen henkilökunnan ylitöillä, toteaa hyvin- musmies Petri Rautio pitää hyvänä, että alue-
lintovirasto (avi) kesäkuun alussa antamassaan vointialue selvityksessään. Ylityön tekemisessä hallintovirasto valvoo kelpoisuusvaatimusten
ratkaisussa. on kuitenkin huomioitava työaikalain ja poik- toteutumista ja ohjeistaa hyvinvointialuetta.
keuslupaehtojen asettamat rajoitukset, se jatkaa Hyvinvointialueen kertomat syyt pelastuslai-
Pelastuslaitos ei ole epäpätevää henkilöstöä vastaustaan. Tällöin ainoa keino turvata työvuo- toksen menettelylle eivät Raution mukaan
käyttäessään perustellut poikkeamista eri- ron toiminta on ollut ottaa mahdollisimman pä- vastaa todellisuutta.
tyisistä kelpoisuusehdoista eikä tuonut esille tevä, mutta kuitenkin ei-kelpoinen henkilö esi-
poikkeamisen välttämättömyyttä, aluehallin- merkiksi sopimushenkilökunnasta sijaistamaan – Työnantajalle epäpätevien sijaisten käyt-
tovirasto toteaa. lyhytaikaisesti, perustelee hyvinvointialue. täminen on ollut ainoastaan säästökeino, kun
vastakkain ovat olleet päätoimisen palomie-
Kelpoisuusvaatimuksista poikkeamisesta Vakiintuneen käytännön mukaisesti ly- hen ylityö ja epäpätevän sijaisen tuntipalkka.
olisi tullut tehdä päätös perusteluineen, sillä hyistä ja äkillisesti pakottavissa tilanteissa Näin ei tietenkään saa olla. Palomiehen työtä
poikkeamiselle on aina oltava jokin peruste, ja työvuoroon otettavista sijaisuuksista ei ole ei saa halpuuttaa. Sijaiseksi pitää valita ensisi-
se vaatii erityistä harkintaa. tehty erillisiä päätöksiä. Hyvinvointialueen jaisesti kelpoisuusvaatimukset täyttävä ja jos
pelastustoimi kertoo muuttaneensa käytäntöä tämä on mahdotonta, vasta sitten epäpätevä,
Aluehallintoviraston tutkimien henkilöstö- kantelun seurauksena siten, että myös lyhyistä Rautio huomauttaa.
nimitysten aikaan pelastuslaitos toimi Oulu- sijaisuuksista tehdään viranhaltijapäätökset.
Koillismaan pelastusliikelaitoksen nimellä. Pelastuslaitoksella on Raution mukaan
Nykyään palvelujen järjestämisestä vastaa PALOMIEHEN TYÖTÄ EI SAA HALPUUTTAA. Kan- edelleen käytössä ylityökutsujen menette-
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue. Siksi telun asiassa tekivät SPAL ja sen jäsenyhdistys, lytapa, jossa viestien piirissä ovat yhtä aikaa
aluehallintovirasto osoittaa ratkaisunsa hyvin- sekä pätevät että epäpätevät. Tällainen me-
vointialueen pelastustoimelle. nettely on kyseenalainen, jos työnantajalla on
16
