Page 15 - Albatrossi_Albatrossen_2_2023
P. 15
Palkinnot ı Priser
Ove Ericsson Ove Ericsson-priset för
-työhyvinvointipalkinto främjande av hälsa och
välbefinnande i arbetet
MERIMIESELÄKEKASSA (MEK) on saanut vuonna 2020
testamenttilahjoituksen Ove Ericsson -nimiseltä (1937– SJÖMANSPENSIONSKASSAN (SPK) fick år 2020 en testaments-
2020) henkilöltä Ruotsista. Eläkekassan strategisena gåva av en person från Sverige, Ove Ericsson (1937–2020).
painopisteenä on merenkulkijoiden työkyvyttömyysriskin En av tyngdpunkterna i pensionskassans strategi är att
pienentäminen. Edistämällä eri keinoin merenkulkijoiden minska riskerna för arbetsoförmåga bland sjömän. Detta
työhyvinvointia ja terveyttä torjutaan riskejä. mål nås genom att på olika sätt främja sjömännens hälsa
och välbefinnande i arbetet.
Hyvää kannattaa jakaa. Siksi eläkekassa on päättänyt
vuosien 2021–2026 välisenä aikana palkita vuosittain Goda ting bör man dela med sig av. Därför har Sjömans-
merkittävimmän merenkulun työhyvinvoinnin ja tervey- pensionskassan beslutat att under perioden 2021–2026
den edistämisessä tehdyssä työssä ansioituneen merenkul- årligen belöna den sjöman eller det rederi som mest fram-
kijan tai varustamon 1 900 euron suuruisella rahapalkin- gångsrikt verkat för att främja sjömännens hälsa och välbe-
nolla. finnande i arbetet.
Ensimmäinen palkinto vuonna 2021 jaettiin Bore Det första priset år 2021 tilldelades Bore Ltd för bolagets
Ltd:lle useamman vuoden jatkuneesta määrätietoisesta, mångåriga, målmedvetna, resultatrika och värdefulla arbete
tuloksellisesta ja merkityksellisestä työhyvinvoinnin ja till förmån för sjöfararnas hälsa och välbefinnande i arbetet.
terveyden edistämiseksi tehdystä työstä.
Det andra priset år 2022 tilldelades ESL Shipping Oy för
Toinen palkinto vuonna 2022 jaettiin ESL Shipping bolagets målinriktade och resultatrika arbete som har främ-
Oy:lle tavoitteellisesta ja tuloksellisesta työstä, joka on jat hälsa och välbefinnande i arbetet för de sjöfarare som
edistänyt varustamon laivoilla työskentelevien merenkul- arbetar på rederiets fartyg. I sitt arbete har rederiet aktivt
kijoiden työhyvinvointia ja terveyttä. Varustamo on tässä använt sig av bland annat arbetshälsoprogrammet ForMare
työssään aktiivisesti hyödyntänyt muun muassa ForMare- samt LOBAS-coachning i ledarskap i fartygsarbete. Dessutom
hyvinvointiohjelmaa sekä LOBAS-laivatyön johtamisen har rederiet ökat informationen till fartygen och sjöpersona-
valmennusta. Lisäksi varustamo on lisännyt tiedottamista len, bland annat med hjälp av en mobilapp. Under corona-
laivoille ja merihenkilöstölle muun muassa mobiiliapin epidemin har rederiet på många sätt framgångsrikt tryggat
avulla. Koronaepidemian aikana varustamo on edistyk- ett hälsosäkert arbete för sjöfararna som arbetar på fartygen.
sellisesti turvannut laivoilla työskentelevien merenkul- Genom dessa olika åtgärder har sjukfrånvaron bland farty-
kijoiden terveysturvallisen työskentelyn. Näillä monilla gets sjöpersonal minskat avsevärt och resultatet i arbetstill-
toimilla varustamon merihenkilöstön sairauspoissaolot fredsställelseenkäten ligger på en föredömlig nivå (AAA).
ovat vähentyneet merkittävästi sekä työtyytyväisyyskyselyn
tulos on esimerkillisellä tasolla (AAA). Priset är 1 900 euro och finansieras med de testamente-
rade medlen.
Palkinto rahoitetaan testamenttilahjoitusvaroista.
Ansökningsvillkor
Palkinnon hakuehdot
• Anmäl kandidater till priset 2023 senast 1.8.2023
• Ehdokkaita vuoden 2023 palkinnon saajaksi till adressen info@merimieselakekassa.fi.
palkitsemisperusteluineen voi ilmoittaa 1.8.2023 Inkludera också en prismotivering och skriv
mennessä sähköpostitse osoitteeseen ”Ove Ericsson-priset” som rubrik.
info@merimieselakekassa.fi. Laita viestin otsikoksi
”Ove Ericsson -työhyvinvointipalkinto”. • Kandidaten kan vara en sjöfarare eller ett rederi
med goda meriter inom området.
• Ehdokkaaksi voi ilmoittaa palkinnon ansainneen
merenkulkijan tai varustamon. • Vinnarens namn publiceras och vinnaren intervjuas
i nästa nummer av Albatrossen.
• Voittaja julkaistaan ja haastatellaan seuraavassa
Albatrossin numerossa. • Om lämpliga kandidater inte anmälts inom den utsatta
tiden förbehåller sig Sjömanspensionskassan rätten
• Mikäli sopivia ehdotuksia ei määräajassa saada, pidättää att själv utse pristagaren.
Merimieseläkekassa oikeuden valita itse palkinnonsaajan.
Albatrossi | Albatrossen 15
