Page 31 - Merimieselakekassa_Sjomanspensionskassan_vuosikatsaus_arsberattelse_2021

försörjning och ekologiskhet. Lösningarna ger också besparingar i Styrelsens verksamhetsberättelse
boendekostnaderna. Av nybyggnadsobjekten blev även de i Hagalund
i Esbo miljö- och energieffektiva. Byggnaden på Västanvindsvägen 10 Sjömanspensionskassan 2021 Årsberättelse
tilldelades Gold-nivå enligt det internationella LEED-miljöcertifikatet.
31
Private asset-fonder
Sjömanspensionskassan äger private asset-fonder (kapital-, låne-,
skogs-, infrastruktur- och fastighetsfonder) till ett värde av samman-
lagt 595,1 miljoner euro. Vi har börjat utveckla hållbarhetsrapporte-
ringen av också dessa placeringar och första gången var svarsprocen-
ten 65,1 procent.
• Av fondförvaltarna har 79,1 procent undertecknat FN:s
hållbarhetsprinciper
• Det finns en hållbarhetsrapport om 60,5 procent
av fondförvaltarna

Ansvarsfull personalledning
I slutet av 2021 färdigställdes en modell för ansvarsfull personalled-
ning för Sjömanspensionskassan utgående från en kandidatuppsats i
ekonomi. Modellen grundar sig på Anna-Maija Lämsäs (2018) hus-
modell och på relationsteorin för ledarskap enligt vilken chefen och
den anställda påverkar ledarskapet i förhållande till varandra samt i
egenskap av aktiva aktörer främjar ett ansvarsfullt inklusivt ledarskap.

Förvaltning

Delegationen
Den högsta beslutanderätten vid Sjömanspensionskassan utövas av
delegationen. Den utnämns för tre år i taget av social- och hälsovårds-
ministeriet med stöd av lagen om sjömanspensioner. Mandatperioden
för den senast utnämnda delegationen började 1.1.2019 och slutade
31.12.2021. Den nya delegationen inleder sin verksamhet 1.1.2022.

Styrelsen
Styrelsen utnämns för fyra år i taget av social- och hälsovårdsmi-
nisteriet med stöd av lagen om sjömanspensioner. Mandatperioden
för den senast utnämnda styrelsen började 1.1.2018 och slutade
31.12.2021. Den nya styrelsen inleder sin verksamhet 1.1.2022.

Styrelsens ordförande och vice ordförande representerar staten. Le-
damöterna representerar sjöfartens arbetstagar- och arbetsgivarorgani-
sationer. Befälsförbunden har ledamots- eller närvaro- och yttranderätt
ett år åt gången.

Pensionskassan har gett anvisningar om krav på nya medlemmars
kompetens till de parter som föreslår nya medlemmar till styrelsen och
delegationen samt till social- och hälsovårdsministeriet som utnämner
medlemmarna. Inskolningar har ordnats för de nya ledamöterna i två
omgångar under året och anmälningar om dem gjorts till Finansin-
spektionen. Styrelsen genomförde också en självutvärdering och en
utvärdering av den interna kontrollens tillstånd.