Page 10 - Sjomanspensionskassan_ars_och_hallbarhetsrapport_2023
P. 10
Genomgång av år 2023
Som ett stöd för arbetsgivarna i arbetsoförmågan dvs ”hur går vi vidare härifrån”. Säkerhet och dataskydd Pensionskassans chefsjurist granskar korrektheten i
hanteringen av arbetsoförmågarisken Dessutom deltar vi aktivt i den yrkesinriktade reha- pensionsbesluten genom slumpmässig kontroll efter
biliteringsprocessen i samarbete med våra rehabili- Att se till att säkerheten och dataskyddet tas hand om att beslutet har fattats. Styrelsen rapporteras månatli-
Sjömännens totala välbefinnande, som utgörs av arbets- teringspartners för att främja en smidig process för är en uppgift för hela vår personal. SPK har fastställt gen om fördelningen av utfärdade pensionsbeslut för
och funktionsförmåga, är en gemensam angelägenhet rehabiliteringen. Våra aktuella seminarier och infor- en säkerhetspolicy, riktlinjer för säkerhet samt en mo- olika pensionskategorier samt andelen avvisade beslut.
för arbetsgivaren och Sjömanspensionskassan som sjö- mationsmöten som främjar sjöfararnas arbetsförmåga dell för dataskydd och säkerhetsstyrning. Vi utvecklar
männens arbetspensionsförsäkrare. Arbetsg ivarens roll ger verktyg och nätverk för våra arbetsgivarkunder att ständigt vår säkerhet och vår personal utbildas regel- Enligt beredskapslagen ska företag som är kritiska
är central för att främja välbefinnandet. Arbetspensi- tillsammans diskutera frågor om välbefinnande. Vi får bundet i frågor som rör säkerhet och dataskydd. Det för försörjningsberedskapen ha en beredskaps- och
onsförsäkrarens roll är att ge stöd och rådgivning till utmärkt feedback från dessa evenemang. finns ett säkerhetsteam på pensionskassan som över- kontinuitetsplan godkänd av styrelsen. Sjömanspen-
arbetsgivarna. Förebyggande av arbetsoförmåga och en vakar infrastrukturleverantörens säkerhetsrapportering sionskassans beredskapsplan, som täcker båda nöd-
arbetsmiljö som främjar hälsa och välbefinnande är av- En del av arbetshälsoexperternas arbete är att till- och leverantörens störningsrapporter samt utvecklar vändiga planerna, godkändes av styrelsen den 2 juni
görande i detta arbete. Sjömännen arbetar under speci- sammans med jurist och läkare fatta beslut om ansök- säkerhetspraxisen på Sjömanspensionskassan. 2022.
ella förhållanden, såsom kyla, värme, buller, vibrationer, ningar om arbetsoförmågan och yrkesinriktad rehabi-
stormar och halt. Dessutom hanteras olika kemikalier, litering. Vi godkände över hälften av ansökningarna SPK:s dataskyddsansvarige gör en årlig dataskydds- Sjömanspensionskassan har förberett sig för olika
verktyg och utrustning i arbetet. När sjömannen är på om arbetsoförmågan. Bland de alternativ som erbjuds bedömning. Målet med dataskyddsbedömningen som grader av driftavbrott och störningar enligt en separat
arbetsplatsen spenderar han också sin fritid där och är för yrkesinriktad rehabilitering är korta rehabilite- gjordes år 2023 var att ge Sjömanspensionskassans beredskapsplan. Planen omfattar inte bara beredskap
borta från sina nära och kära. Dessa faktorer har också ringsprogram, såsom arbetsplatsrehabilitering, de som ledning en bild av den aktuella situationen för data- för undantagstillstånd utan även kortvariga händelser
en inverkan på orsakerna till sjömännens arbetsoförmå- enligt en intern utredning av pensionskassan bäst skydd och säkerhet för dataskyddsbehandling samt en och störningar som kan leda till avbrott i verksam-
ga. Den vanligaste orsaken är fortfarande muskel- och främjar fortsatt arbete. Även rätt val av tidpunkt för bedömning av genomförandet. Under år 2023 genom- heten, såsom brand, vatten- och strömavbrott samt
skelettsjukdomar, men även psykiska störningar har åtgärd och kvaliteten på rehabiliteringen är betydelse- förde vi ett projekt för utbildning i simulerade attacker kommunikationsstörningar. Sjömanspensionskassans
ökat bland sjömännen. fulla. Enligt utredningen är de modeller som integre- för att öka medvetenheten om datasäkerhet hos perso- informationssystem har klassificerats enligt deras kri-
rar yrkesinriktad rehabilitering i arbetslivet effektivare nalen på Sjömanspensionskassan. Med målinriktade tikalitetsnivå. Det viktigaste principen har varit att
Vi har byggt upp tjänster inom Sjömanspensions- än endast coachande och rådgivande modeller. Det åtgärder kan vi minimera hoten mot personuppgifter pensionsbetalningar kan hanteras i tid i alla olika
kassan för att förhindra realiseringen av arbetsoför- är också viktigt att planera rehabiliteringsåtgärderna och agera i enlighet med dataskyddsförordningen. situationer oavsett störningar.
mågarisken både för rederiarbetsgivare och försäkrade. individuellt för att bäst stödja rehabiliteringstagarens
Tjänsterna är riskbaserade och baseras på forskning återgång till arbetslivet och därigenom påverka deras Riskhantering Sjömanspensionskassan har en visselblåsarkanal
om orsakerna till arbetsoförmåga och förhållandena liv och förbättra också sysselsättningen och livskvali- för att rapportera om potentiella risker eller missför-
vid sjöarbete. Dessutom har vi under de senaste åren teten. Som arbetspensionsförsäkrare följer vi arbets- Sjömanspensionskassan använder pensionssystemet hållanden. Under år 2023 kom ingen kontakt via
byggt upp våra arbetshälsoexperttjänster för att främ- pensionsbranschens gemensamma riktlinjer och be- Erasmus, vars pensionsberäkning baseras på den ge- visselblåsarkanalen som krävde åtgärder.
ja och hjälpa arbetsgivarna i arbetet med sjömännens stämmelser i vårt beslutsfattande. Under 2023 hade mensamma beräkningstjänsten för arbetspensions-
välbefinnande. För de försäkrade erbjuder vi rådgiv- Sjömanspensionskassan tre separata rehabiliterings- branschen (LAPA). Systemet genererar beräkningar för
ningstjänster i händelse av avslag på ansökningar om partners, och partners kommer att konkurrensutsättas alla pensionskategorier direkt till Erasmus-systemet.
under våren 2024.
Sjömanspensionskassan | Års- och hållbarhetsrapport 2023 10
