Page 13 - Sjomanspensionskassan_ars_och_hallbarhetsrapport_2023
P. 13
Ansvarsbarhetsmål TEMAT TEMAT TEMAT
TEMAT Nöjd personal Klimatförändring och Etisk och transparent
biologisk mångfald verksamhet
Nöjda kunder Huvudmål
• SPK är en eftertraktad arbetsplats. Huvudmål Huvudmål
Huvudmål Mål för åren 2022–2024 • Våra realinvesteringar är koldioxidneutrala • Vi är en ansvarsfull och transparent aktör.
• Vi garanterar på ett kostnadseffektivt sätt • Vi följer och utvecklar personalens nöjdhet. senast år 2030. Mål för åren 2022–2024
en pålitlig pension för sjömän. • Vi stöder personalens arbetsförmåga Mål för åren 2022–2024 • Vårt dataskydd och informationssäkerhet
Mål för åren 2022–2024 och arbetsförmågas främjande. • Vi kräver att våra förvaltare integrerar är på en hög nivå.
• Vi betjänar redarföretag, sjömän och pensions- • Vi satsar på god stämning och trivsamma ansvarsfullhetsanalys i investerings- • Vi följer våra etiska affärsprinciper.
tagare på ett pålitligt och effektivt sätt. arbetsmiljöer. beslutsfattandet. • Vi ökar den aktuella informationen om
• Vi följer och utvecklar kundnöjdheten. • Vi uppmuntrar vår kompetenta personal att • Vi höjer ESG-ratingen för listade investeringar vår verksamhet och dess ansvar.
• Vi stöder våra kunder i hanteringen av fortsätta utveckla sin kompetens genom att och minskar koldioxidavtrycket. • Vi tar ställning till aktuella frågor i olika
arbetsoförmågarisker och arbetsförmåge- erbjuda olika utbildningar. • Vi går mot koldioxidneutralitet för real- kommunikationskanaler.
ledning. • Vi involverar vår personal i all SPK:s verksamhet. investeringar (fastigheter, skogs- och • Vi upprättar företagsansvarskrav för våra
• Vi utvecklar samarbetet med våra kunder • Vi främjar jämställd och rättvis personalledning infrastrukturinvesteringar). leverantörer (leverantörsbeteendekod).
och hela sjöfartsbranschen. baserad på modellen för ansvarsfull • Vi förbättrar energieffektiviteten för
personalledning. våra fastighetsobjekt.
• Vi är en flexibel och rättvis arbetsgivare. • Vi ökar den biologiska mångfalden för
skogsinvesteringar.
Sjömanspensionskassan | Års- och hållbarhetsrapport 2023 13
