Page 23 - mek_spk_vuosikatsaus_a--rsbera--ttelse_2022

gett en utomstående aktör i uppdrag att utföra en omfattande analys med Styrelsens verksamhetsberättelse
scenariokalkyler. Risk- och solvensbedömningen behandlades på styrelsens
möte i oktober 2022 och godkändes på styrelsens möte i november 2022. Sjömanspensionskassan 2022 Årsberättelse

Enligt lag ska Sjömanspensionskassan upprätta en försäkringsteknisk 23
analys vartannat år för att utreda om den gällande försäkringsavgifts-
grunden tryggar pensionskassans solvens och de försäkrades förmåner.
I praktiken utförs den försäkringstekniska analysen varje år och även
SjPL-avgiften fastställs av social- och hälsovårdsministeriet för ett år i
taget. Föreskrifterna och anvisningarna för Sjömanspensionskassans
förvaltning trädde i kraft 1.12.2017.

Sjömanspensionskassans placeringsverksamhet regleras av bestämmel-
ser som är gemensamma för alla arbetspensionsbolag. Utgångspunkten är
att kassan i sina placeringar ska beakta placeringarnas säkerhet, avkast-
ning, likviditet och mångsidighet samt att de diversifieras på ett ändamåls-
enligt sätt. Dessa utgångspunkter för placeringsverksamheten har precise-
rats med bestämmelser om solvens och diversifiering av placeringarna.

Sjömanspensionskassans styrelse fastställer årligen en placeringsplan,
där man fastställer målen för placeringsverksamheten, strategin, al-
lokeringen av kortsiktiga placeringar, riskerna samt befullmäktiganden
i fråga om beslutsfattandet. Pensionskassan har som mål att hålla sin
solvensgrad minst 20 procentenheter högre än den genomsnittliga sol-
vensgraden i arbetspensionsbolagen. Genom en tillräcklig diversifiering
av placeringarna minskar man placeringsportföljens risknivå utan att
nödvändigtvis minska avkastningspotentialen. Diversifiering är Sjömans-
pensionskassans främsta metod för att minska riskerna. Diversifieringen
genomförs såväl mellan tillgångsklasserna som inom dem.

Målet med Sjömanspensionskassans informationssäkerhet är att
trygga information som är viktig för verksamheten, särskilt personuppgif-
ter, datasystem och tjänster, under såväl normala förhållanden som un-
dantagsförhållanden genom administrativa, fysiska och tekniska åtgärder.
I EU:s dataskyddsförordning betonas riskorientering samt det inbyggda
dataskyddet, dvs. dataskydd implementeras som standard vid behand-
lingen av personuppgifter. Man måste också kunna bevisa att man följer
förordningen. Sjömanspensionskassan har gjort en täckande data-
skydds- och informationssäkerhetsdokumentation, som uppdateras alltid
vid behov. Både SPK:s styrelsemedlemmar och personal omfattas av en
lagstadgad sekretess. Såväl styrelsen som personalen utbildas regelbundet
i informationssäkerhets- och dataskyddsfrågor. SPK:s dataskyddsombud
upprättar årligen ett databokslut, där man utvärderar övervakningen av
dataskyddet och informationssäkerheten under rapporteringsåret och be-
rättar om planerna för det kommande året. Sjömanspensionskassan har
under 2022 utvecklat informationssäkerheten och dataskyddet ytterligare
i samarbete med aktörer i arbetspensionssystemet och utvalda partner.

Personalen

Antalet anställda vid Sjömanspensionskassan uppgick år 2020 till i ge-
nomsnitt 24. Personalens medelålder var 50 år. Pensionskassan betalade
ut 1,92 miljoner euro i löner och arvoden.

Pensionskassans kontor ligger i pensionskassans egen fastighet vid
Kanalkajen 9 i Helsingfors. Tjänstemännen vid pensionskassan har arbe-
tat både på kontoret och på distans. Personalen har följt de anvisningar