Page 23 - Almi-magasin-olika-ar-vagen-framat

23

DIVERSITY INDEX AWARD

Mångfald är
mer än etnicitet

Mångfald är så mycket
mer än etnicitet. Det
är tanken bakom
Diversity Index Award,
priset som delas ut för
nionde året i rad.

Diversity Index Award
beskrivs som Sveriges
främsta mångfaldspris.
Det är ett brett pris som
ska spegla olika aspekter
av mångfald.

– Det finns andra mångfalds­priser,

men där är alltid etnicitet i fokus, Vinnare i årets Diversity Index Award.
säger Yacir Persson Chelbat som tog

initiativ till priset 2012.

Hans bakgrund är ovanlig bland sångaren Rickard Söderberg är några juristen Verenice Bengtsson, med
en bakgrund från bland annat
dem som jobbar med mångfald. av de mer namnkunniga pristagarna Migrations­verket.

Han har civilingenjörsexamen, är genom åren. De första åren drev Yacir RELEVANS, nytänkande, engage-
mang och civilkurage, självständig-
­ex-milit­är och har arbetat på ledande Persson Chelbat verksamheten privat het samt genomslag är några av de
kriterier som juryn väger in.
poster i storföretag som Ericsson och tillsammans med olika samarbets-
Tre finalister utses inom varje
Securitas. I dag jobbar han för SEB partner. Tillsammans med forskare kategori och kraven på vinnaren
beskrivs så här av Diversity Index
och är strategisk rådgivare åt från ett par regionala univer- Award:

ett par svenska institutioner. sitet byggde han även ett ”Vinnaren inom en kategori är
en person, ett företag eller organi-
verktyg som kan mäta värdet sation som har agerat tydligt och
bestämt för att stärka mångfald,
DE URSPRUNGLIGA fem av mångfald i företag och tolerans, rättvisa och mänskliga
rättigheter. Även unika handlingar
priskategorierna har nu vuxit organisationer. som skapar trender och positiva för-
ändringar i vårt samhälle eller i ett
till åtta. Sju av dem har kopp- I dag ligger Diversity Index företag kan uppmärksammas. Utfal-
len måste vara tydliga och vinnaren
ling till diskrimineringsgrunder- Award under en ideell förening ska vara en förebild för andra samt
na som omfattas av lagen: kön, spegla det samhälle vi lever i.”
könsöverskridande identitet Yacir Persson där Yacir Persson Chelbat är
C­ helbat
ordförande. Några prispeng-

eller uttryck, etnisk tillhörighet, ar delas inte ut.

religion eller annan trosuppfattning, – Priset går till ideella krafter som

funktionsnedsättning, sexuell läggning vill göra något för att göra skillnad

TEXT: STEN SJÖGREN och ålder. Den åttonde kategorin är och har visat konkret vad de gjort.

”Årets förebild”. Vem som helst har möjlighet att no-

– Vi har delat ut priset sedan 2012, minera en kandidat. Pristagarna utses

säger Yacir Persson Chelbat. av en jury, med experter från respek-

Hotellföretagaren Petter Stord­ alen, tive område. Varje år utses en ny jury.

ärkebiskop Antje Jackelén och opera- I år leds den av människorätts­