Page 28 - Pelastusalan-ammattilainen-1-24

Työntekijöiden
käytettävissä olevaa
työkykyä tulisi pyrkiä
vahvistamaan, toteaa
Työterveyslaitoksen

tutkija Julia
Anttilainen.

Vain alle prosentti
Keski-Suomen

pelastuslaitoksen
ensihoitajista on
yli 60-vuotiaita.

sa myös työntekijän ikääntyminen. Työterveyslaitoksella ei ole vielä korostuvat tuki- ja liikuntaelinsairaudet, hätäkeskuksissa mielenterve-
havaintoja siitä, onko lakimuutos näkynyt konkreettisesti työpaikoilla. yden haasteet. Keski-Suomen pelastuslaitoksella on havaittu, että ensi-
hoitajilla tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveyden haasteet
TYÖKYKYJOHTAMISESTA VETO- JA PITOVOIMAA. Työkyvyttömyys- ovat lähes yhtä yleisiä.

eläkkeiden ja osatyökykyisten määrän kasvua on osattu odottaa aina Henkilöstö nosti Keski-Suomessa työkyvyn haasteet esiin vuoden
2021 henkilöstökyselyssä. Moni toi ilmi, että työ sinänsä on pysynyt
viime vuosituhannen lopulta saakka, kun palomiesten ammatillinen samana, mutta samaa työtä tulisi pystyä tekemään yhä vanhempana.
Kyselyn myötä pelastuslaitoksella tehtiin hyvinvointisuunnitelma,
eläkeikä poistui. johon sisältyy esimerkiksi urapolkuajattelua.

Keva arvioi, että palomiehistä ja sairaankuljetuksen ensihoitajista – Pelastuksessa toimenpiteiden tehokkuutta on helppo arvioida
siksi, että työntekijöiden työkykyä ja kuntotasoa arvioidaan vuosittain,
lähes 20 prosenttia ja hätäkeskuspäivystäjistä lähes 19 prosenttia jää työhyvinvointiasiantuntija Suvi Hölttä Keski-Suomen pelastuslaitok-
selta kertoo.
seuraavien kymmenen vuoden aikana joko vanhuus- tai työkyvyttö-
Keski-Suomessa pelastustoimesta moni työntekijä pääsee tavoite-
myyseläkkeelle. eläkeikään asti, vaikka vaativat tehtävät ovat jääneet taka-alalle.

Työnantajilla olisi ollut runsaasti aikaa ryhtyä toimenpiteisiin ja Ensihoidossa iäkkäämpiä työntekijöitä on verrattain
vähän, sillä monet vaihtavat alan sisällä
varmistaa, että mahdollisimman moni pelastusalan ammattilainen voi toisiin, kevyempiin tehtäviin. Vain alle
prosentti Keski-Suomen pelastuslaitok-
päättää työuransa työkykyisenä noin 65 vuoden iässä. Kokemusten sen ensihoitajista on yli 60-vuotiaita.
Pelastuksen puolella yli 60-vuotiaita
perusteella valmistautumista ei kuitenkaan ole tehty. työntekijöitä on noin kymmenen
prosenttia.
Yksi syy on talous. Työkyvyn ylläpitäminen vie euroja, Työkyvyn haasteet tulevat mo-
nelle Höltän mukaan yllätyksenä.
joiden tuottavuus paljastuu usein vasta pitkällä aikavälillä. Alan ammattilaiset ovat pääasiassa
erittäin hyvässä fyysisessä kunnossa.
Julia Anttilaisen mukaan työkykyjohtamisen tavoitteet Toisaalta aktiivinen elämä altistaa
tapaturmille ja myös vanhat vammat
ovat ehkä muuttumassa. Työterveyslaitoksen hiljattain alkavat iän myötä vaivata.
– Yleensä ikää on jo yli 50, kun
tekemässä tutkimuksessa sote-johtajat pitivät työkyky-
työkyvyn muutoksiin aletaan havahtua. ✖
johtamista veto- ja pitovoimatekijänä.

– Aikaisempina vuosina keskustelu työkyky-

johtamisesta on keskittynyt pitkälti talousnä-

kökulmaan. Nyt näyttää, että

halutaan turvata laadukkaat Työhyvinvointiasi-
antuntija Suvi Höltän
palvelut ja pitää osaavasta hen-
kilöstöstä kiinni. mukaan työkyvyn

VAIN HARVA ELÄKÖITYY ENSI- haasteet tulevat
HOIDOSTA. Pelastustoimen, en- monelle alan ammatti-
sihoidon ja hätäkeskusammatti-
laiselle yllätyksenä.

laisten syyt työkyvyttömyyteen

ovat erilaisia. Pelastuksessa

28