Page 14 - Pelastusalan_ammattilainen_2_2022
P. 14
14
HYVINVOINTIALUEET
Aluevaltuutettuja yhdistää huoli
pelastustoimen rahoituksesta
ja työn vetovoimasta
Palomiehen työnkuvan kehittäminen, työhyvinvoinnin edistäminen ja vuorokausityö
ovat asioita, joilla hyvinvointialueet voivat parantaa kilpailukykyään houkutellessaan
uusia työntekijöitä.
Hyvinvointialueiden aluevaltuus- — Kokonaisuutena sosiaali- ja terveys- että varsinaisen päätöksentekokoneiston
tot ja hallitukset käynnistivät toimen ja pelastustoimen tulevasta rahoi- käynnistyttyä. Henkilöstön edustajalla on
työnsä maaliskuussa. Kaikilla tuksesta puuttuu useita kymmeniä miljoo- läsnäolo-oikeus hallituksen, johtoryhmä ja
alueilla yhtenä ensimmäisenä nia euroja. Luvut tarkentuvat myöhemmin, lautakuntien kokouksiin.
tärkeänä asiana valmistellaan mutta niukkuutta on luvassa ja se kohdistuu
hyvinvointialuestrategia ja tämän jälkeen kaikille, ennakoi Keskinen. – Turvallisuuslautakunnassa, jonka
palvelustrategia. Myös talousarvioon ja päätoimialana on pelastustoimi, tulee
henkilöstön siirtoon liittyvät asiat työllistä- Nähtäväksi jää, miten palvelut asuk- henkilöstön edustajana olemaan pelastus-
vät päättäjiä. Pelastustoimen osalta tämän kaille pystytään turvaamaan, jos rahaa on henkilöstön SPALilainen luottamusmies.
vuoden aikana käsittelyssä on ainakin pal- käytettävissä vähemmän. Pelastuslaitoksen työntekijöiden äänen
velutasopäätös. kuuluminen tätä kautta on tärkeää.
Keskisen mukaan Etelä-Pohjanmaalla
Pelastusalan ammattilainen kysyi kol- on pyritty varmistamaan henkilöstön osal- Etelä-Pohjanmaalla ei toistaiseksi ole
melta pelastustoimessa työskentelevältä listaminen muutokseen sekä hyvinvoin- ollut suurta pelastushenkilöstön rekrytoin-
aluevaltuutetulta, miltä pelastustoimen tialueiden väliaikaisvalmistelun aikana titarvetta, mutta palomiesten eläköitymi-
tulevaisuus näyttää päättäjien näkökul- nen saattaa muuttaa tilannetta. Avointen
masta. Eri puolilla Suomea on omia haas- virkojen kiinnostavuus riippuu paloaseman
teita, mutta yhteistä kaikille päättäjille on työaikamuodosta: vuorokausityö houkut-
huoli rahoituksesta. Myös pelastuslaitosten telee enemmän kuin päivävuoro.
työpaikkojen kiinnostavuus mietityttää.
— Joillekin asemille on ollut haasteena
Etelä-Pohjanmaalla korostuu saada päteviä palomiehiä, kertoo Keskinen.
työhyvinvointi vetovoimatekijänä
Pelastustoimen työpaikkojen vetovoi-
Ennakkotiedot rahoituksesta tuskastut- matekijöiksi Keskinen nostaa erityisesti
tavat aluepäättäjiä, kertoo kurikkalainen työhyvinvoinnin, toimivan johtamisen ja
palomies Sami Keskinen (kok.). Etelä-Poh- työntekijöiden arvostamisen. Näihin asioi-
janmaan aluevaltuuston lisäksi Keskinen hin kannattaa hyvinvointialueen satsata. n
toimii aluehallituksen ensimmäisenä vara-
puheenjohtajana.
