Page 37 - Albatrossi-Albatrossen-2_2021
P. 37

Undersökt ı Arbetshälsoenkät

Arbetshälsoenkät för sjöfarare
– tack för era svar!

Syftet med KivaQ-arbetshälsoenkäten för sjöfarare var att utreda vilka
konsekvenser coronaepidemin har haft för dem. Samtidigt frågade vi vilka
förväntningar sjöfararna har på Sjömanspensionskassans arbetshälsofrämjande
verksamhet. Vi fick in 137 svar. Text Marina Paulaharju

RIKTLINJERNA FÖR Sjömanspensionskassans arbetshälso-        Sjöfararna har förväntningar och förslag i fråga om

främjande verksamhet har fastställts av Finansinspektio-    arbetshälsan till Sjömanspensionskassan, arbetsgivar-

nen, dvs. tillsynsmyndigheten, i föreskriftssamlingen för   rederierna och fackförbunden. Av Sjömanspensionskas-

Sjömanspensionskassan. Målet för all denna verksamhet       san önskar man fler tjänster som främjar arbetshälsan, ett

bör vara att få risken för arbetsoförmåga under kontroll,   aktivare grepp, mer information om pensionsskyddet samt

alltså att minska risken. Dessutom ska verksamheten         forskning om sjöarbete och arbetsförhållandena till sjöss.

grunda sig på forskningsrön om                                         Dessutom efterfrågas möjlig-

riskerna och inrikta sig på dessa                                      heter att få tillgång till tjänster

riskgrupper. Verksamheten och dess         ”Coronan har                som främjar arbetshälsan inom
kostnader ska följas upp och årligen                                   sjöfarten om sådana inte tillhan-
                                           påverkat sjöfararnas
rapporteras till tillsynsmyndigheten.        liv och inkomster         dahålls av arbetsgivarrederierna.
   Enkätdeltagarna representerade                                      Det är vår ambition att i den mån
                                           på många olika sätt.”       det är möjligt arbeta vidare på alla
relativt jämnt manskap och befäl.                                      utvecklingsidéer. Tyvärr kan vi inte
Bland dem fanns sjöfarare i alla

åldrar och längden på deras sjötjänst                                  uppfylla alla önskemål på grund

varierade. Av enkätdeltagarna var 50                                   av de ramar som ställts upp för vår

procent över 50 år gamla och 48 pro-                                   arbetshälsoverksamhet.

cent hade varit i sjötjänst i över 20 år.

De arbetade på alla typer av fartyg men endast 39 procent VI LOVAR ATT också framöver via våra egna kommunika-

på passagerarfartyg. Andelen motsvarar inte fördelningen tionskanaler bättre föra fram de arbetshälsofrämjande

mellan fartygstyper i pensionskassans registerbestånd.      åtgärder som vi genomför i samarbete med olika aktörer

                                                            inom sjöfartsbranschen. Dessa är för närvarande: Arbets-

UTIFRÅN SVAREN står det klart att coronan har påverkat      hälsoprogrammet ForMare, coachning i ledarskap i far-

sjöfararnas liv och inkomster på många olika sätt. Vissa    tygsarbete, finansieringen av fartygskuratorsverksamhet

har varit tvungna att arbeta mera i ovisshet om sin egen    och forskningsprojektet ”Må bra inom sjöfarten” vars syfte

framtid. Hela en fjärdedel har varit permitterade i över 7  är att klarlägga sjöfararnas hälsa, exponeringsfaktorer i

månader. Ekonomiska svårigheter har drabbat 44 procent sjöarbete samt rederiernas företagshälsovårdssamarbete

till följd av permitteringar eller minskad arbetsmängd.     och hur detta bör utvecklas. Projektet kommer att fort-

Arbetshälsan har försämrats hos 42 procent. Bland enkät- sätta med att en guidebok utarbetas för branschen utifrån

deltagarna fanns visserligen också sådana som coronaepi- utredningen.

demin inte påverkat nämnvärt.

Tack för alla era värdefulla svar. Med hjälp av er respons kan vi
fortsätta att utveckla vår verksamhet för att främja arbetshälsan.

                                                                       Albatrossi | Albatrossen 37
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42