Page 36 - Albatrossi-Albatrossen-2_2021

Tutkittua ı Työhyvinvointikysely

Merenkulkijoiden työhyvinvointikysely
– kiitos vastauksistanne!

Merenkulkijoille kohdistetulla KivaQ-työhyvinvointikyselyllä haluttiin selvittää,
millaisia vaikutuksia koronaepidemia on heille aiheuttanut. Kysyimme samalla,
mitä odotuksia merenkulkijoilla on Merimieseläkekassan työhyvinvointia edistävältä
toiminnalta. Saimme 137 vastausta. Teksti Marina Paulaharju

MERIMIESELÄKEKASSAN työhyvinvointia edistävälle Merenkulkijoilla on työhyvinvointia koskevia odotuk-

toiminnalle on Finanssivalvonnan eli valvojan toimes- sia ja ehdotuksia Merimieseläkekassalle, työnantajava-

ta asetettu raamit Merimieseläkekassaa koskevassa rustamolle ja ammattiliitoille. Merimieseläkekassalta

MOKissä (määräys ja ohjekokoelma). Kaiken toiminnan toivotaan enemmän työhyvinvointia tukevia palveluja,

tavoitteena tulee olla työkyvyttömyysriskin hallinnassa aktiivisempaa otetta, lisätietoa eläketurvasta ja tutkimus-

eli lähtökohtaisesti riskin vähentämisessä. Sen tulisi lisäksi toimintaa merityöstä ja sen olosuhteista sekä mahdol-

perustua tutkittuun tietoon uhkaa lisuutta saada merenkulun työ-

aiheuttavista riskeistä ja kohdistua hyvinvointia edistäviä palveluja,

näihin riskiryhmiin. Toimintaa ja sen ”Korona on vaikuttanut mikäli niitä ei varustamotyönan-
kustannuksia tulee seurata sekä tajaltaan saa. Pyrimme mah-
merenkulkijoiden
raportoida vuosittain valvojalle. elämään ja toimeen- dollisuuksien mukaan ottamaan
Kyselyn vastaajajoukko edus- kehitysideoita jatkopohdintaan.
tuloon monin Kaikkia toiveita emme valitetta-
ti melko tasaisesti miehistöä ja vasti voi täyttää, johtuen meille
päällystöä. Vastaajissa oli kaiken

ikäisiä ja meripalvelujen pituudet eri tavoin.” asetetuista raameista työhyvin-
vaihtelivat. Vastaajista 50 % oli yli vointitoiminnallemme.

50-vuotiaita ja 48 prosentilla me-

ripalvelua oli yli 20 vuotta. Vastaa- LUPAAMME MYÖS tuoda jatkos-

jajoukko työskenteli kaikilla alustyypeillä, mutta vain 39 sa selkeämmin esille omilla viestintäkanavillamme niitä

% vastaajista työskenteli matkustaja-aluksilla. Osuus ei työhyvinvointia edistäviä toimia, joita teemme yhteistyös-

vastaa eläkekassan rekisterikannan alustyyppijakaumaa. sä merenkulun eri toimijoiden kanssa. Tällä hetkellä näitä

ovat: ForMare-hyvinvointiohjelma, laivatyön johtamisen

VASTAUSTEN PERUSTEELLA korona on vaikuttanut me- valmennus, laivakuraattoritoiminnan rahoitus ja uusim-

renkulkijoiden elämään ja toimeentuloon monin eri ta- pana tutkimushanke ”Hyvinvointia laivatyöhön”, jonka

voin. Osa on joutunut tekemään enemmän töitä epävar- tavoitteena on selvittää merenkulkijoiden terveyttä,

muudessa omasta tulevaisuudestaan. Peräti neljäsosa on laivatyöaltisteita ja varustamoiden työterveysyhteistyötä

ollut yli 7 kuukautta lomautettuna. Taloudellisia vaikutuk- sekä näiden kehittämistarpeita. Jatkohankkeena alalle

sia on ollut 44 prosentilla lomautusten tai vähentyneen kirjoitetaan selvitystyön pohjalta opas.

työn takia. 42 prosentilla on työhyvinvointi heikentynyt.

Vastaajajoukossa on toki myös niitä, joille koronaepidemi-

alla ei ole ollut merkittäviä vaikutuksia.

Kiitos jokaisesta arvokkaasta vastauksesta. Niiden avulla voimme
kehittää edelleen työhyvinvointia edistävää toimintaamme.

36 Albatrossi | Albatrossen