Page 3 - Albatrossi-_-Albatrossen-3_2022
P. 3
Pääkirjoitus ı Ledaren ı 3.2022
Matkustajaliikenne Stark återhämtning inom
on toipunut vahvasti passagerartrafiken
TÄNÄ KESÄNÄ on nähty voimakas merenkulun matkusta- DEN HÄR SOMMAREN har vi sett att passagerartrafiken
jaliikenteen elpyminen. Matkustajamäärien lisäksi tämä återhämtat sig rejält. Det har återspeglat sig i såväl passa-
on näkynyt myös toimialan työpaikkojen määrän kasvuna. gerarvolymerna som i en ökning av antalet arbetstillfällen
Haasteena on ollut riittävän miehistön saaminen aluksil- i branschen. Det har varit en utmaning att få tillräcklig
le. Tässä auttaa osaltaan se, että osa jatkaa töitään vielä besättning till fartygen. Det underlättas delvis av att en del
eläkeiän täyttyessä tai palaa merityöhön vanhuuseläkkeen fortsätter jobba efter att de uppnått pensionsålder eller åter-
rinnalla. Pitkällä aikavälillä alalle tarvitaan kuitenkin myös går till sjöarbetet vid sidan av ålderspensionen. På lång sikt
uusia tekijöitä. Merenkulkualan houkuttelevuus työpaikkana behövs dock också nytt folk i branschen. Sjöfartsbranschens
vaikuttaa siihen, että nuoria ja alan vaihtajia kiinnostaa ha- attraktivitet bidrar till att både unga och branschbytare är
keutua opiskelemaan alaa sekä myös jäämään laivalle töihin. intresserade av sjöfartsstudier och också vill stanna i sitt
arbete till sjöss.
Varustamot satsaavat työympäristön kehittämiseen, ja
vuonna 2019 käynnistyneen LOBAS-laivatyön johtamisval- Rederierna satsar på att utveckla arbetsmiljön och jämfört
mennukseen tuli hakijoita aikaisempiin vuosiin verrattuna med tidigare år har nu ett rekordantal personer sökt till
ennätysmäärä. Vuoden 2022 Ove Ericsson -työhyvinvointi- LOBAS-coachningen i fartygsarbetsledning, som startade
palkinto myönnettiin ESL Shippingille jo useamman vuoden 2019. År 2022 tilldelades ESL Shipping Ove Ericsson-priset
jatkuneesta määrätietoisesta, tuloksellisesta ja merkityksel- för bolagets mångåriga, målmedvetna, resultatrika och vär-
lisestä työhyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi tehdystä defulla arbete till förmån för sjöfararnas hälsa och välbefin-
työstä. nande i arbetet.
Suomalaiselle meriteollisuudelle määritellään syksyllä Hösten 2022 kommer den finländska marina industrin
2022 koko toimialaa innostava ja yhdistävä kehittämiskoh- att tilldelas ett utvecklingsobjekt som inspirerar och förenar
de, mikä edistää toimialan kehitystä ja näkyvyyttä kansain- hela branschen. Detta främjar branschens utveckling och
välisesti. Kehittämiskohteen halutaan olevan konkreettinen synlighet internationellt. Utvecklingsobjektet förväntas vara
ja kunnianhimoinen toimenpide- tai kehityskokonaisuus, ett konkret och ambitiöst åtgärds- eller utvecklingskoncept
johon mahdollisimman moni alan toimija voi osallistua som kan involvera så många branschaktörer som möjligt. Vi
mukaan. Odotamme Merimieseläkekassassa mielenkiinnolla på Sjömanspensionskassan väntar med intresse på vilket
mikä osa-alue tullaan valitsemaan, ja voiko meillä olla roolia delområde som kommer att väljas och om vi kan spela en
sen toteutuksessa. roll i genomförandet.
Talousnäkymät ovat poikkeuksellisen haastavat, ja De ekonomiska utsikterna är exceptionellt dystra och en
odotettavissa on taantuma yhdistettynä hintojen nousuun. recession är i antågande i kombination med de stigande pri-
Tästä huolimatta osakekurssit ovat toipuneet Ukrainan sotaa serna. Trots det har aktiekurserna återhämtat sig till samma
edeltäneelle tasolleen. Merimieseläkekassan sijoitusten
12 kk:n tuotto on lähes 6 % plussalla, ja 3 vuodessa nivå som före kriget i Ukraina. Avkastningen under 12
sijoitusten arvo on kohonnut 30 %. Ostimme maa- månader på Sjömanspensionskassans placeringar ligger
lis–heinäkuussa listattuja osakkeita, ja niiden paino nästan 6 procent på plus, och värdet på placeringarna
on lähellä pitkän aikavälin tavoitetasoa. Korkojen ja har ökat med 30 procent under 3 år. I mars–juli köpte
kustannusten noustessa näemme riskejä kiinteis- vi noterade aktier och deras vikt ligger nära den långsik-
tömarkkinoilla, emmekä tee uusia hankkeita. tiga målnivån. I och med de stigande räntorna och
Olemme myös myyneet joitain kohteita, kostnaderna ser vi risker på fastighetsmark-
ja jatkamme myyntejä markkinatilanteen naden och lanserar inga nya projekt. Vi har
mukaisesti. också sålt en del objekt och fortsätter med
det så långt marknadsläget tillåter.
Uudet järjestelmämme ja prosessimme Våra nya system och processer ger oss
antavat lisää aikaa kohdata asiakkaitam- mer tid att träffa våra kunder, det ser jag
me, odotan sitä innolla! fram emot!
Jari Puhakka
Toimitusjohtaja |
Verkställande direktör
Albatrossi | Albatrossen 3
