Page 13 - Merimieselakekassa_Yritysvastuuraportti_2021
P. 13

Vastuullisuusohjelma

Vastuullisuustavoitteet

Teema:                                                         Teema:
Tyytyväiset asiakkaat                                          Ilmastonmuutoksen hillintä

Päätavoite: Takaamme merenkulkijoille luotettavan              Päätavoite: Reaalisijoituksemme ovat hiilineutraaleja
eläketurvan kustannustehokkaasti.                              vuoteen 2030 mennessä.

Tavoitteet vuosille 2022-2024:                                 Tavoitteet vuosille 2022-2024:

•	 Palvelemme varustamotyönantajia, merenkulkija-              •	 Edellytämme varainhoitajiltamme vastuullisuusanalyysin
    asiakkaita ja eläkkeensaajia luotettavasti ja tehokkaasti      integroimista sijoituspäätöksentekoon

•	 Seuraamme ja kehitämme asiakastyytyväisyyttä                •	 Nostamme listattujen sijoitusten ESG-ratingia
•	 Tuemme asiakkaitamme työkyvyttömyysriskien                     ja pienennämme hiilijalanjälkeä

    hallinnassa sekä työkykyjohtamisessa                       •	 Etenemme kohti reaalisijoitusten (kiinteistö-,
                                                                   metsä- ja infrasijoitukset) hiilineutraaliutta
•	 Kehitämme yhteistyötä asiakkaidemme ja
    koko merenkulkualan kanssa                                 •	 Parannamme kiinteistökohteidemme energiatehokkuutta

Teema:                                                         Teema:
Tyytyväinen henkilöstö                                         Eettinen ja läpinäkyvä toiminta

Päätavoite: MEK on haluttu työpaikka.                          Päätavoite: Olemme vastuullinen ja läpinäkyvä toimija.
                                                               Tavoitteet vuosille 2022-2024:
Tavoitteet vuosille 2022-2024:
                                                               •	 Tietosuojamme ja tietoturvamme on korkealla tasolla
•	 Seuraamme ja kehitämme henkilöstötyytyväisyyttä             •	 Noudatamme eettisiä liiketoimintaperiaatteitamme
•	 Tuemme henkilöstön työssäjaksamista ja työkyvyn             •	 Lisäämme ajantasaista tietoa toiminnastamme sekä

    edistämistä                                                    sen vastuullisuudesta

•	 Panostamme hyvään yhteishenkeen ja viihtyisiin              •	 Otamme kantaa toimialamme ajankohtaisiin asioihin
    työtiloihin                                                    eri viestintäkanavissa

•	 Kannustamme osaavaa henkilöstöämme kehittämään              •	 Laadimme toimittajillemme yritysvastuuvaatimukset
    osaamistaan edelleen tarjoamalla erilaisia koulutuksia         (supplier code of conduct)

•	 Osallistamme henkilöstömme kaikkeen
    Merimieseläkekassan toimintaan

•	 Edistämme tasa-arvoista ja oikeudenmukaista
    henkilöstöjohtamista, joka pohjautuu vastuullisen
    henkilöstöjohtamisen malliin

•	 Olemme joustava ja reilu työnantaja

                                                               Merimieseläkekassa Vastuulisuusraportti 2021 13
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18