Page 18 - Etsiva-kulttuurinen-vanhustyo

4.2 Työvaiheet, toimijoiden roolit ja tehtävät

Edellä kuvattu asiakkaan polku vaatii onnistuakseen paljon työtä. Käytännössä palvelupolun ympä-
rille tarvitaan useiden eri toimialojen ammattilaisten, järjestöjen, vapaaehtoisten ja läheisten muo-
dostama verkosto, jonka jokaisella jäsenellä on selkeä kuva omasta roolistaan ja tehtävästä. Lisäksi
eri organisaatioilta vaaditaan sitoutumista ja resursseja toiminnan toteuttamiseen. Etsivän kulttuuri-
sen vanhustyön toimintamalli kuvaa tämän kokonaisuuden ja ohjaa toimintaa. Seuraavissa luvuissa
kuvataan toimintamallin eri vaiheet, millaisia tehtäviä ja rooleja ne pitävät sisällään, jotta palvelupol-
ku toteutuu ja tulee osaksi pysyvää toimintaa tai rakennetta.

4.2.1 Kartoita ja tunnista

Työvaiheet: Toimijoiden roolit:

• Sovi, millä organisaatiolla • Päätöksentekijä (s. 27)
on päävastuu toiminnan • Kulttuurisen vanhustyön
organisoinnista
asiantuntija (s. 28)
• Tunnista ja nimeä avainhenkilöt • Vanhustyön asiantuntija (s. 29)
• Valitse ilmiö, johon haluat

vaikuttaa (esimerkiksi
tutkimustietoon perustuvat tai
olemassa olevista strategioista,
toimintasuunnitelmista ym.
löytyvät ilmiöt)
• Etsi tietoa ilmiöstä ja sen
vaikutuksista ikääntyneiden
kohderyhmään laajemmin
• Linkitä ilmiö strategisiin
tavoitteisiin ja toimenpiteisiin
• Tunnista palvelurakenne, jossa
ilmiöön voidaan vaikuttaa

Etsivä kulttuurinen vanhustyö käynnistyy päätöksestä lähteä soveltamaan toimintamallia käytän-
nössä. Samalla sovitaan, kenellä on pääasiallinen vastuu toiminnan organisoinnista. Päävastuu toi-
minnasta voi olla esimerkiksi kunnan kulttuuripalveluissa tai hyvinvointialueella. Toimintamallissa
päävastuussa oleva on samalla myös palvelun tilaaja. Tilattavia palveluita ovat esimerkiksi kohderyh-
mälle järjestettävät taide- ja kulttuuripalvelut tai mahdolliset kuljetuspalvelut.
Palvelun tilaajan organisaatiosta tunnistetaan ja nimetään avainhenkilöt: päätöksentekijä, joka voi
antaa valtuutuksen toiminnan aloittamiselle, sekä kulttuurisen vanhustyön ja vanhustyön asiantun-
tijat, jotka lähtevät valmistelemaan toimintamallin käyttöönottoa. Nämä avainhenkilöt kannattele-
vat yleensä koko toimintamallin käyttöönottovaiheen läpiviemistä.

18 Etsivä kulttuurinen vanhustyö – toimintamallin kuvaus ja vinkkejä soveltamiseen