Page 32 - Almi-magasin-olika-ar-vagen-framat
P. 32
32
”MÅNGA ÄR VÄLDIGT DRIVNA I SITT SÄTT
ATT JOBBA OCH VI KAN DELA OLIKA
ERFARENHETER”
– Jag har sett att det finns en stor vinst i att ta rer. Många är väldigt drivna i sitt sätt att jobba
in ett företag som gör allt, säger han. och vi kan dela olika erfarenheter.
Mall of Scandinavia i Solna, Karlatornet i Men det ställs krav på dem som söker jobb.
Göteborg och Kalmar sjukhus är några av de – Vi har sagt att de vi anställer ska kunna
byggprojekt där Uniccon anlitats. svenska språket. Blir det fel äventyrar vi säker-
heten. Vi har en jättebra rekryteringsprocess
I DAG JOBBAR ETT femtiotal personer på Uniccon, där vi först pratar med de sökande i telefonen,
många av dem med utländsk bakgrund. och sedan träffar vi dem vid ett par tillfällen. Vi
säkerställer att de kan språket, har erfarenhet
– Vi är ett väldigt internationellt bolag och vi och är tillgängliga.
har många personer som tidigare inte hittat rätt i
arbetslivet. Vi har sagt att vi ska var ett mångkul- REKRYTERINGEN SKER VIA arbetsförmedlingen,
turellt bolag, säger Niclas Sörensen. olika jobbsajter och sociala medier. Plus rekom-
mendationer, som ofta kommer från de egna
De anställda har bakgrund från minst ett anställda.
halvdussin olika länder. Här finns till exempel
personer från Turkiet, Iran, Irak, Bosnien och Kraven på säkerhet och arbetsmiljö är högt
Ryssland. En del är födda i Sverige medan andra ställda på byggarbetsplatserna. En del av de an-
har flyttat hit. ställda har en bakgrund från länder där det inte
finns samma säkerhetskultur som i Sverige.
– Det är en fördel att ha folk från olika kultu-
– Säkerhetstänket kan vara en utmaning i
Unicons anställda början. Vi ser till att det alltid finns en arbets
har bakgrund från ledare med. En del vill bara ”jobbajobbajobba”,
minst ett havdus- men det är viktigt med säkerhetstänket.
sin länder.
Säkerheten är också ett tungt vägande skäl till
att Uniccon avstår från att hyra in folk från andra
företag.
– Vi har alltid eget folk på plats. Vi vill
kvalitetss äkra personalen och ge dem utbildning.
Uniccon startades i Västerås av Sevak Hesh
mati, som också är företagsledare och styrelse
ordförande. Sedan dess har företaget även
etablerat sig i Göteborg. Företaget har fått stöd
från Almi.
– Almi har stöttat oss i en tillväxtperiod. Vår
vd har varit med i en vd-grupp och vi har fått
goda råd och tips. Almi har varit en viktig del
i vår utveckling de senaste åren, säger Niclas
Sörensen.
OM UNICCON
Grundat: 2015 av Sevak Heshmati.
Vd: Sevak Heshmati.
Verksamhet: Logistik och bemanning inom bygg.
Almis roll: Lån, vd-grupp och visualisera din affär.
