Page 22 - PelastusalanAmmattilainen_422
P. 22

TYÖ-
KALU

      HÄTÄÄ

      pitää kuunnella

          Jopa yli puolet HALin jäsenkyselyyn vastanneista
        hätäkeskusammattilaisista on harkinnut alan vaihtoa
      viimeisen puolen vuoden aikana. Yhtä moni on havainnut
       itsellään pitkäaikaisen stressin kertymistä. Kysyimme

           työterveyspsykologilta, mistä tulokset kertovat.

                                            Teksti Hanna Ojanpää

      Suomen Hätäkeskusammattilaisten                            ilmastonmuutos, nämä kaikki ovat lisänneet osaltaan     KUVA: ISTOCK.COM
                           liitto HAL teki lokakuussa jäsen-     kokonaiskuormaa, hän listaa.
                           kyselyn, jossa käsiteltiin työssä
                           jaksamista ja ammatinhallintaa.          – Olennaista jaksamisen kannalta on se, onko
                           Kysely koostui 22 kysymyksestä se-    elämässä merkityksellisiä asioita ja ilonaiheita kuor-
                           kä vapaan sanan mahdollisuudesta.     mituksen rinnalla.
                           Vastaajien kokonaismäärä oli 82.
                              Mehiläisen vastaavan työter-          Työpsykologin näkökulmasta vastanneiden kes-
       veyspsykologin Sannamari Aholan mielestä tulokset         kuudessa ilmeni huolestuttavissa määrin kuormittu-
       olivat huolestuttavan monessa asiassa epätyypilliset.     neisuutta: selkeä enemmistö vastanneista nosti esille
                                                                 työperäistä uupumisoireilua itsessä ja kollegoissa.
          – Tämä työ on vaativaa, lisäksi ehkä tahti on kiris-   Ahola painottaa, että työterveysmielessä uupumus on
       tynyt, rahoitus tiukassa tai resurssit epäsuhdassa työn   eri asia kuin väsymys: Uupuminen ei synny hetkessä
       määrään. Toki aina pitää muistaa, että ison organisaa-    vaan johtuu pitkittyneestä stressistä. Jatkuessaan se
       tion sisällä voi olla samaan aikaan hyvin monenlaisia     johtaa tilanteeseen, jossa ihminen ei enää palaudu.
       kokemuksia ja kohtaloita jaksamisesta.
                                                                    – Usein ajatellaan, että uupuminen johtuu liial­
       ”Jokainen haluaa tulla huomioiduksi”                      lisesta työmäärästä tai kiireestä. Näissä tuloksissa
       Ahola pohtii, että viimeaikaiset yhteiskunnalliset krii-  työkuormaa nostaa esimerkiksi puheluiden määrä,
       sit ovat osaltaan nostaneet työssä jaksamisen rinnalle    mutta jaksamisen ja kiireen kokemus on yksilöllistä.
       yksityiselämässä uudenlaista kuormaa, huolta sekä         Olennaista on, kokeeko henkilö kiireestä ja aika-
       turvattomuuden tunteita.                                  paineesta huolimatta riittävästi hallinnan tunnetta.
                                                                 Kiireen ja työmäärän rinnalla onkin tärkeä pohtia
          – Korona monenlaisine vaikutuksineen, Venäjän          työn vaatimuksia suhteessa työntekijän osaamiseen,
       hyökkäyssota Ukrainaan, taloudelliset uhkakuvat ja        motivaatioon ja vireystilaan. Esimerkiksi heikko taus-
                                                                 tatuki, vähäisiksi koetut vaikutusmahdollisuudet tai

22
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27