Page 20 - PelastusalanAmmattilainen_422

FAKTAT
ESIIN

Paineen alla

Suomen hätäkeskusammattilaisten liitto HAL teki lokakuussa
jäsenkyselyn, jonka tulokset kertovat auttajien karusta
todellisuudesta. Liiallinen työn kuormittavuus sekä uupumus
nousivat esiin vastauksissa, ja lähes kaksi kolmasosaa
vastaajista oli harkinnut alan vaihtoa.

Teksti Eemeli Sarka Grafiikat Hanna-Mari Jaakkola

KYSELYN VASTAUKSISSA työn keinoja ammatinhallinnan ylläpitä-
kuormittavuutta lisääviksi tekijöiksi
mainittiin niin liiallinen työmäärä, miseen.
toimimaton työvuorosuunnittelu
kuin heikko oman työn hallinta. Vas- Omien puheluiden kuuntelemi- 73 %
taajat esittivät myös ehdotuksia,
joilla tilannetta voitaisiin parantaa, sen koki tärkeäksi tai erittäin tär- 18 % 9 %
mutta uskoa työntekijän vaikutta-
mismahdollisuuksiin ei löytynyt. keäksi ammatinhallinnan kehittä- ● Kyllä ● En ● En osaa sanoa
Saatko tarpeeksi palautetta työstäsi?
Puolet vastaajista koki, ettei misen ja ylläpidon kannalta 82 pro-
nykyinen työvuoromalli tue työs-
säjaksamista, 38 prosenttia kertoi senttia vastaajista. 90 prosenttia
mallin tukevan jaksamista. Avoimis-
sa vastauksissa 12 tunnin vuoroa koki omien tehtävien seuraamisen
kuvattiin liian pitkäksi, mutta eniten
kritiikkiä sai työvuorojen suunnit- tärkeäksi tai erittäin tärkeäksi.
telu ja se, ettei työntekijän toiveita
oteta huomioon. Vaihtoehtoja työ- Omien puheluiden kuuntele-
aikamallille ei ole, eikä vastausten
mukaan keskustelua aiheesta suos- misen ja tehtävien seuraamisen
tuta käymään. Säännölliset vapaat
viikonloputkaan eivät vastausten lisäksi vastauksissa esitettiin myös
mukaan toteudu niin kuin pitäisi.
muita konkreettisia toimia amma-
TIETOSUOJARAJOITUKSET OVAT
iso tekijä siinä, ettei omaa työ- tinhallinnan edistämi-
tä enää pystytä hallitsemaan. 96
prosenttia vastaajista kertoi, ettei seksi: tilannekuvan
työnantaja ole esittänyt korvaavia
ylläpito päivys-

tyssalissa, kou- ”Nykyinen

lutus uusiin työvuoromalli pakottaa

työkaluihin kaikki tekemään

ja ohjeisiin samanlaisia vuoroja,

sekä riit- mikä ei edistä 95 %

tävästi aikaa työhyvinvointia.”

perehtymiseen ja 1% 4%

itsenäiseen opiske-

luun.

Kyselyn pohjalta työnantajalle ● Kyllä ● En ● En osaa sanoa

esitellään toimenpideohjelma, jol- Oletko tunnistanut kollegoissasi merkkejä
liiallisesta kuormittumisesta?
la hätäkeskuspäivystäjien työoloja

pyritään parantamaan.

20