Page 16 - Pelastusalan_ammattilainen_3_2021
P. 16
16
Onko pelastusalan ammateissa
Henkilöstöstä on pelastusalalla paikoin pulaa. Kysyimme ensilinjan auttamisen
ammattilaisilta, mikä omassa työssä on hyvää ja mitä pitäisi kehittää,
jotta ammatit olisivat vetovoimaisia jatkossakin.
voi olla merkittävä vetovoimatekijä, kun -- Pelastus- ja hoitoalalla piilee
alalle houkutellaan uusia työntekijöitä. kyynistymisen vaara, kun kohtaamme
huono-osaisuutta ja poikkeavia elämän-
-- Hätäkeskuspäivystäjän palkkaus kohtaloita lähes päivittäin. Pyrin ajattele-
on kohtuullisen hyvällä tasolla. Jatkossa maan asioista myönteisesti ja löytämään
on pidettävä huoli siitä, että palkkaus hankalinakin hetkinä jotain toivoa tilan-
on kilpailukykyinen muihin ammatteihin teesta. Autamme ihmistä parhaamme
verrattuna. Työn vastuullisuuden ja mukaan senhetkisessä tilanteessa ja
vuorotyöluonteen tulee ehdottomasti edeltäviin tapahtumiin emme ole voineet
näkyä palkassa. vaikuttaa.
Hätäkeskuspäivystäjä -- Avoin ja keskusteleva työyhteisö
Sari Toivonen on tärkeä osa työssä viihtymistä. Jokai-
sella pitää olla tunne, että työpaikalla
Porin hätäkeskus on turvallinen ilmapiiri ilmaista itseään,
ottaa asioita puheeksi tai ehdottaa
TYÖ PÄIVYSTYSSALISSA on nopea- Palomies ideoita. Silloin antaa itsestään parhaan
tahtista, mutta se sopii minulle. Kiireen Juho Konttinen mahdollisen panoksen työhön. Töissä
tunnetta helpottaa se, että tiedän saavani jokaisen tulisi saada tuntea, että omalla
työn aina valmiiksi työvuoron aikana. Keski-Suomen pelastuslaitos työpanoksella on merkitystä ja sitä
Kun suljen työpaikan oven ja lähden arvostetaan — näin ollen tulee itsellekin
kotiin, minulla ei jää roikkumaan teke- PÄÄSEN AMMATISSANI tekemään tunne, että haluaa antaa joka hetkessä ja
mätöntä työtä, josta stressaisin vapaa- asioita, joilla on suora vaikutus ihmisten tilanteessa oman parhaansa.
ajalla. Seuraavassa vuorossa vastassa elämään. Työskentelen palomiehenä,
ovat uudet puhelut. vesisukeltajana ja perustason ensihoita- -- Työnantajien kannattaa pitää
jana. Onnistuneilla ja ammattimaisesti kiinni osaavasta henkilökunnasta eikä
-- Vuorotyöläiselle tärkein työhyvin- hoidetuilla tehtävillä pääsemme näke- pitää työvoimaa vain itsestäänselvyytenä.
vointiin vaikuttava asia on toimiva työ- mään, miten iso merkitys tekemällämme Pelastusalan henkilöstöllä on paljon
vuorosuunnittelu. Oman elämän järjestä- työllä parhaimmillaan voi olla. Tällaiset osaamista, mutta myös uteliaisuutta
misen kannalta on oleellista tietää, milloin elämykset tuovat uutta motivaatiota oppia uutta. Pelastusala kehittyy jatku-
on työtä ja milloin lomaa. työntekoon, ja tunnen, että työlläni on vasti, joten oman ammattitaidon ylläpitoa
aidosti merkitystä. ja lisäkouluttautumista pitää tukea.
-- Henkilöstön toiveet huomioivan
työvuorosuunnittelun eteen on Hätäkes- -- Ei riitä, että työ itsessään on kiin-
kuslaitoksessa tehty töitä. Toivottavasti nostavaa, vaan myös palkka on tärkeä
järjestelmä saadaan sellaiseksi, että tekijä, kun mietitään palomiehen työn
voimme olla siihen tyytyväisiä. Tieto vetovoimaisuutta tulevaisuudessa.
siitä, että työ on vuorotyötä, mutta meillä Pelastusalan työntekijöidenkin on mak-
on hyvin toimiva työvuorosuunnittelu, settava laskunsa ja elätettävä perheensä.
Palkkauksen pitää olla kilpailukykyinen
ja kehittyä eteenpäin.
