Page 17 - Pelastusalan_ammattilainen_3_2021
P. 17
17
edelleen vetovoimaa?
Ensihoitaja -- Pidän ensihoidon työssä siitä, että dessa. Muu työaika on eri toimintojen
Hanna Ulmanen koskaan ei tiedä, mitä tehtäviä tulee seu- ympärille rakennettua asiantuntijuutta,
raavaksi eteen. Se, säilyykö ala kiinnosta- jota tehdään pääsääntöisesti virka-aikana.
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri vana tulevaisuudessa, riippuu siitä, mihin
suuntaan työtä kehitetään. -- Palomestarin työajasta halutaan
TÄRKEINTÄ työssäjaksamisen kannalta saada irti enemmän mitattavaa asian-
on hyvä työilmapiiri ja työkaverit, joiden -- Ammatin houkuttelevuuteen vai- tuntijuutta pelkän operatiivisen päivys-
kanssa tiimityöskentely on sujuvaa. Kun kuttaa, jos työnkuva muuttuu akuutista tystyön sijaan. Käsittääkseni osa nuorem-
työparin kanssa ollaan samalla aaltopi- hoidosta ja ensihoidosta kovin erilaiseksi. masta palomestaripolvesta pitää mallia
tuudella, haastavatkin tehtävät hoituvat Tällä hetkellä näen ensihoidon edelleen onnistuneena. Työ on kuitenkin aikaisem-
mutkattomasti. vetovoimaisena alana. paa pirstaloituneempaa. Päivystysvuo-
roissa aika menee usein oman asiantunti-
-- Työpaikallamme on käytössä -- Ensihoidon henkilöstölle pitäisi juuden hoitamisessa ja operatiivinen
autonominen työvuorosuunnittelu, ja olla enemmän kehittymismahdollisuuk- toiminta hoidetaan sivussa. Aiemmassa
teemme pääosin 24 tunnin työvuoroja. sia. Suoritan parhaillaan jatko-opintoja. vuoropalomestarin tehtävässä tunsin
Työntekijä tekee työvuoroehdotelman, Samaan aikaan minua mietityttää, miten olevani tiiviimmin osa työvuoroa ja työ-
jota esimies tarkentaa tarpeen mukaan. vähän työvaihtoehtoja käytännössä on, yhteisöä. Yhteisöllisyys loi minulle mer-
Järjestely toimii hyvin. Meillä on huippu- jos haluan joskus siirtyä uralla eteenpäin. kittävän työviihtyvyyden elementin.
hyvä työporukka, jonka kesken saamme
työvuorot vaivattomasti sovittua. Palomestari -- Pelastusalla palkkaus ei vastaa
Sami Lappalainen osaamisen vaatimusta. Matala palkkataso
-- Peruspalkka päivätyössä on tuntuu myös palomestarilla.
pieni, mutta vuorotyössä palkkaa kerryt- Helsingin pelastuslaitos
tävät työaikalisät. Harmittaa huomata, -- Korkean eläkeiän ratkaisemattomat
että olen urani tässä vaiheessa käytän- TYÖN hyviä puolia Helsingissä on mahdolli- ongelmat vähentävät alan vetovoimaa.
nössä saanut kaikki palkkaan vaikuttavat suus itsensä kehittämiseen. Työskente- Pelastusala joutuukin miettimään, mihin
lisät. Hoitoalan palkkoja tulee parantaa, lemme päivystävinä palomestareina 24 se aikoo sijoittaa ikääntyvät palomiehet.
se on selvä. tunnin työvuoroissa 3—4 kertaa kuukau- Ala on yksi harvoista, joilla työskentele-
minen edellyttää suoriutumista lakisää-
teisistä terveys- ja kuntoarvioista. Nämä
testit eivät katso ikää. Pelastusalan tulee
kehittää horisontaalisia urapolkuja, joissa
ikääntyvää työtoveria arvostetaan, vaikka
työkuorma olisi keventynyt.
— Pelastusala tarjoaa mielenkiintoi-
sen ja monipuolisten mahdollisuuksien
työuran. Varmuus työpaikasta on mer-
kittävä etu. Ehdoton vetovoima on hyvä
lähiesimiesjohtaminen, yhteisöllisyys ja
hyvä työilmapiiri operatiivisen henkilös-
tön kesken. n
